失業保険について。4月19日に書類を提出し、待機期間7日を過ごし、初回説明会(5月10日)まで２週間ありますが、それまでにハローワークの紹介で就職が決まった場合、再就職手当てはいただけます
か？
か？
なぬ？受給申請すると 説明会出席命令きますよね。 その説明会出席してから7日間待機命令きますよね。
意味わかりませんよ。書類提出して7日間待機器命令なんてありませんよ。 受給申請して説明会出席するまでなにもするなとは言われるけど。
受給申請してから説明会開催日の日付なんてタイミングだから3日後の人もいるし7日後のひともいるから様々ですよ
だいたい受給申請したときに言われたはず 説明会出席までなにもするなと なおかつそれまでに就活バイトしたら一切受給資格無くなることも。
そして説明会出席してから1週間の待機命令が終わるまでは就活バイト出来ないこと
このルール破ったら就職手当も何もないです
意味わかりませんよ。書類提出して7日間待機器命令なんてありませんよ。 受給申請して説明会出席するまでなにもするなとは言われるけど。
受給申請してから説明会開催日の日付なんてタイミングだから3日後の人もいるし7日後のひともいるから様々ですよ
だいたい受給申請したときに言われたはず 説明会出席までなにもするなと なおかつそれまでに就活バイトしたら一切受給資格無くなることも。
そして説明会出席してから1週間の待機命令が終わるまでは就活バイト出来ないこと
このルール破ったら就職手当も何もないです
基金訓練、公共職業訓練、入校時期の相談
転職する前に、訓練制度を活用したいと思います。しかしハロワの担当者が変わると、返答内容も変わったりしているので、色々悩んでいるのですが・・・。
・自主都合の退職となるので、90日間の失業保険がもらえる予定です。
・今の仕事は早くやめたい。
・出来るだけ長く効果的な訓練を受けたい。
・Web系業界に転職したい。
・来年４月から始まる、公共職業訓練（Web系１年間）が魅力的かなと思ってます。
・従って、来年の２～３月頃に今の会社を辞めるのが妥当と考えています。
【相談内容１】辞める時期は２～３月が最適でしょうか？
【相談内容２】誰かが、９月ごろ辞めて基金訓練を受けて、４月からの公共職業訓練がうけられると言っていましたが、それは本当ですか？早く辞めたいので。
転職する前に、訓練制度を活用したいと思います。しかしハロワの担当者が変わると、返答内容も変わったりしているので、色々悩んでいるのですが・・・。
・自主都合の退職となるので、90日間の失業保険がもらえる予定です。
・今の仕事は早くやめたい。
・出来るだけ長く効果的な訓練を受けたい。
・Web系業界に転職したい。
・来年４月から始まる、公共職業訓練（Web系１年間）が魅力的かなと思ってます。
・従って、来年の２～３月頃に今の会社を辞めるのが妥当と考えています。
【相談内容１】辞める時期は２～３月が最適でしょうか？
【相談内容２】誰かが、９月ごろ辞めて基金訓練を受けて、４月からの公共職業訓練がうけられると言っていましたが、それは本当ですか？早く辞めたいので。
ハローワークの回答が変わるのでは困りましたね。
相談内容１、確実に公共職業訓練が受けられる可能性が高い方法ですね。時期は訓練開始日を基準に逆算してください。7日間の待期日数が確保できる。離職証明に１０日前後必要（会社によって異なる）ので開始日前3週間以前に退職する必要があります。
相談２に関しては判りませんとしか答えようがありません。仮に基金訓練が許可（基本的に雇用保険の受給資格者は除外、例外的に認めている）されても次の公共職業訓練の受講指示が出るとは限りません。
相談内容１、確実に公共職業訓練が受けられる可能性が高い方法ですね。時期は訓練開始日を基準に逆算してください。7日間の待期日数が確保できる。離職証明に１０日前後必要（会社によって異なる）ので開始日前3週間以前に退職する必要があります。
相談２に関しては判りませんとしか答えようがありません。仮に基金訓練が許可（基本的に雇用保険の受給資格者は除外、例外的に認めている）されても次の公共職業訓練の受講指示が出るとは限りません。
SEから事務職への転職について。
24歳入社2年目、都内でSE（女）をしています。
毎日0:00～終電帰宅、土日もたいてい1日は出勤、睡眠時間は4～多くても5時間の生活を送っています。
1年ほど前から度々頭痛、胃痛、吐き気、咳、身体の倦怠感、生理不順、情緒不安定などの症状があり、先日、過労のため職場で倒れ、数日間自宅で療養しています。
本当は他の先輩方のようにもっと頑張らなきゃいけないし自分は甘いとも思うのですが、いつも体調が悪いことと、仕事の内容にやりがいを感じないことから、今のプロジェクトが終了する6月末で退職を考えています。
上長とも体調と退職について相談したところ、「不況で転職は大変だけれど大病をしかねない仕事だし、無理はしないほうがよい。このまま無理して続けて身体を壊してしまわないか心配。」と言われました。
退職するならある程度技術が身についてからと考えていましたが、身体が持ちそうにないです。
職場の人間関係がよいので何とかやってきましたがもう限界です。
転職についてなのですが、事務職を希望しています。
理由は
・勤務時間や休日が安定している仕事がよい。
（さすがに毎日終電、毎週休出はない。）
・SEの仕事の中でもサポート的な仕事
（開発等技術的な面よりも設計書や設計図等の書類作成）が好き。
・一日中システムの性能試験等単純作業をしていても苦にならない。
・WordやExcelは使える。
・オフィスワークは苦でない。
です。
しかし、事務系資格（MOSや簿記等）や事務職の経験がない上、不況のため、簡単に正社員で転職できないでしょう。
最悪、非正規での事務職を考えています。
バイト情報誌ではよく事務職の求人が載っています。
正社員でなくなる不安はありますが、それでも退職したいです。
非正規の場合、保険や年金は自分で払うつもりです。
そこで、以下の4点についてご教授いただけないでしょうか。
1.退職後の流れを教えていただけないでしょうか。
（役所に行って失業保険の申請等。）
2.現在の年収が約300万円ですが、自分で支払う場合の国民健康保険料は月いくらぐらいになるでしょうか。
3.非正規の場合年収に制限とかありませんか。
フルタイムで働いても大丈夫でしょうか。
4.事務職に転職する上でのアドバイスをいただけないでしょうか。
ちなみに実家暮らしです。
長々と失礼しました。
よろしくお願いします。
24歳入社2年目、都内でSE（女）をしています。
毎日0:00～終電帰宅、土日もたいてい1日は出勤、睡眠時間は4～多くても5時間の生活を送っています。
1年ほど前から度々頭痛、胃痛、吐き気、咳、身体の倦怠感、生理不順、情緒不安定などの症状があり、先日、過労のため職場で倒れ、数日間自宅で療養しています。
本当は他の先輩方のようにもっと頑張らなきゃいけないし自分は甘いとも思うのですが、いつも体調が悪いことと、仕事の内容にやりがいを感じないことから、今のプロジェクトが終了する6月末で退職を考えています。
上長とも体調と退職について相談したところ、「不況で転職は大変だけれど大病をしかねない仕事だし、無理はしないほうがよい。このまま無理して続けて身体を壊してしまわないか心配。」と言われました。
退職するならある程度技術が身についてからと考えていましたが、身体が持ちそうにないです。
職場の人間関係がよいので何とかやってきましたがもう限界です。
転職についてなのですが、事務職を希望しています。
理由は
・勤務時間や休日が安定している仕事がよい。
（さすがに毎日終電、毎週休出はない。）
・SEの仕事の中でもサポート的な仕事
（開発等技術的な面よりも設計書や設計図等の書類作成）が好き。
・一日中システムの性能試験等単純作業をしていても苦にならない。
・WordやExcelは使える。
・オフィスワークは苦でない。
です。
しかし、事務系資格（MOSや簿記等）や事務職の経験がない上、不況のため、簡単に正社員で転職できないでしょう。
最悪、非正規での事務職を考えています。
バイト情報誌ではよく事務職の求人が載っています。
正社員でなくなる不安はありますが、それでも退職したいです。
非正規の場合、保険や年金は自分で払うつもりです。
そこで、以下の4点についてご教授いただけないでしょうか。
1.退職後の流れを教えていただけないでしょうか。
（役所に行って失業保険の申請等。）
2.現在の年収が約300万円ですが、自分で支払う場合の国民健康保険料は月いくらぐらいになるでしょうか。
3.非正規の場合年収に制限とかありませんか。
フルタイムで働いても大丈夫でしょうか。
4.事務職に転職する上でのアドバイスをいただけないでしょうか。
ちなみに実家暮らしです。
長々と失礼しました。
よろしくお願いします。
当方37のおっさんだけど
いやいや、若いのに随分しっかりしてるね！
全然甘ちゃんじゃないよ
オレの知ってる範囲でアドバイスさせてもらうね
１は、会社から１～２週間で離職票てのが届くから、それ持ってハローワークで失業手当てを貰う手続きをする
通常失業手当ては手続きから３ヶ月しないともらえないけど、辞めた直近３ヶ月の残業が、全ての月で60時間超えてれば、手続き後すぐもらえるよ
まぁ詳しくはハローワークで聞くのがいいと思う
２は、確か１万円くらい
３は、質問の意味がイマイチわからず…
非正規に年収制限はないよ
フルタイムで働いても大丈夫でしょうか？ってのは何に対して大丈夫か気にしてるの？
４は、スキル的には問題ないどころか大歓迎だと思う
面接であなたが「マクロどころかVBAでツール作れるんで、業務の効率化が図れます！」なんつったら、企業側はその場で採用って言うかもよw
ちなみに、オススメは「紹介予定派遣」ってゆー働き方
３ヶ月～６ヶ月派遣として働き、双方が納得いったら正社員になれる、ってゆーもの
今は派遣も福利厚生しっかりしてるから全然心配いらないと思うし
ただ気をつけたいのは、派遣会社は絶対に大手を選ぶこと！
大手は変な会社に派遣されるリスクがかなり低いからね
オレ今実際に派遣でSEやってんだけども
ほとんどの大手で派遣やって来たけど、１番良かったのはインテリジェンスかな
まずは、３ヶ月は失業手当て貰ってゆっくりすることをオススメするよ
６月までまだ日にちあるけど身体壊さないようにね
補足読みました
フルタイムで働くなら103万を切るのは難しいね
SE経験を活かして事務やると、派遣の場合でも時給1700円は貰えると思う
すると、１日８時間として13600×20日=272000円、年収は300万を下らない
ちなみに、オレへっぽこSEだけど経験8年で時給2500円
経験年数少なくてもSEなら時給2000円はまず下回らないはず
大手から派遣された場合、顧客も大企業である可能性高いから、月に残業が100時間超えるようなカツカツのプロジェクトは少ないよ
もうSEはやる気ないかも知れないけど、一応参考までに
事務職は昇格昇給少ないイメージだけど、開発はそんなことないし
何より事務職に比べ断突に女が少ないから、モテるぜーw
最後に、今は派遣も正社員同様、保険や年金は企業が半分払う義務になってる
契約社員は義務じゃないんで契約次第
gelltanさんが言うように、派遣や契約社員は最初から考えずに、まずはリクルートエージェント等の紹介会社を使うのもいいと思う
オレは仕事内容や職場の雰囲気を知ってから入社を決めれる紹介予定派遣を推すけども
またわかんないことあったら聞いてください
いやいや、若いのに随分しっかりしてるね！
全然甘ちゃんじゃないよ
オレの知ってる範囲でアドバイスさせてもらうね
１は、会社から１～２週間で離職票てのが届くから、それ持ってハローワークで失業手当てを貰う手続きをする
通常失業手当ては手続きから３ヶ月しないともらえないけど、辞めた直近３ヶ月の残業が、全ての月で60時間超えてれば、手続き後すぐもらえるよ
まぁ詳しくはハローワークで聞くのがいいと思う
２は、確か１万円くらい
３は、質問の意味がイマイチわからず…
非正規に年収制限はないよ
フルタイムで働いても大丈夫でしょうか？ってのは何に対して大丈夫か気にしてるの？
４は、スキル的には問題ないどころか大歓迎だと思う
面接であなたが「マクロどころかVBAでツール作れるんで、業務の効率化が図れます！」なんつったら、企業側はその場で採用って言うかもよw
ちなみに、オススメは「紹介予定派遣」ってゆー働き方
３ヶ月～６ヶ月派遣として働き、双方が納得いったら正社員になれる、ってゆーもの
今は派遣も福利厚生しっかりしてるから全然心配いらないと思うし
ただ気をつけたいのは、派遣会社は絶対に大手を選ぶこと！
大手は変な会社に派遣されるリスクがかなり低いからね
オレ今実際に派遣でSEやってんだけども
ほとんどの大手で派遣やって来たけど、１番良かったのはインテリジェンスかな
まずは、３ヶ月は失業手当て貰ってゆっくりすることをオススメするよ
６月までまだ日にちあるけど身体壊さないようにね
補足読みました
フルタイムで働くなら103万を切るのは難しいね
SE経験を活かして事務やると、派遣の場合でも時給1700円は貰えると思う
すると、１日８時間として13600×20日=272000円、年収は300万を下らない
ちなみに、オレへっぽこSEだけど経験8年で時給2500円
経験年数少なくてもSEなら時給2000円はまず下回らないはず
大手から派遣された場合、顧客も大企業である可能性高いから、月に残業が100時間超えるようなカツカツのプロジェクトは少ないよ
もうSEはやる気ないかも知れないけど、一応参考までに
事務職は昇格昇給少ないイメージだけど、開発はそんなことないし
何より事務職に比べ断突に女が少ないから、モテるぜーw
最後に、今は派遣も正社員同様、保険や年金は企業が半分払う義務になってる
契約社員は義務じゃないんで契約次第
gelltanさんが言うように、派遣や契約社員は最初から考えずに、まずはリクルートエージェント等の紹介会社を使うのもいいと思う
オレは仕事内容や職場の雰囲気を知ってから入社を決めれる紹介予定派遣を推すけども
またわかんないことあったら聞いてください
失業保険とアルバイトについて質問です。
11月末に会社都合で退職になり、12月から失業保険を貰うつもりなのですが、会社から離職票の発行に10日ほどかかるといわれました。
インターネットで
調べると待機期間はアルバイトをしてはいけないと書いてあるのですが、離職票を提出前から働いて離職票を提出してから7日間働かなければ問題はないのですか？
11月末に会社都合で退職になり、12月から失業保険を貰うつもりなのですが、会社から離職票の発行に10日ほどかかるといわれました。
インターネットで
調べると待機期間はアルバイトをしてはいけないと書いてあるのですが、離職票を提出前から働いて離職票を提出してから7日間働かなければ問題はないのですか？
離職票提出時から待期期間７日間は完全失業状態でなければなりません。
アルバイトに雇用されていれば完全失業状態ではありません。雇用期間中にただその期間だけ働かなかったというのではダメだと思います。
アルバイトに雇用されていれば完全失業状態ではありません。雇用期間中にただその期間だけ働かなかったというのではダメだと思います。
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