過去に雇用保険に加入していたとしても、現在、雇用保険に加入していなかったら・・・
今年２２年３月まで雇用保険に加入していたものですが（丁度１０年間）、派遣により転勤しましたが、新しい職場では雇用保険に加入しておりません。雇用保険に加入していなかったら、もし失業した場合は、過去に１０年間雇用保険に加入していたとしても失業保険はもらえないのでしょうか？
今年２２年３月まで雇用保険に加入していたものですが（丁度１０年間）、派遣により転勤しましたが、新しい職場では雇用保険に加入しておりません。雇用保険に加入していなかったら、もし失業した場合は、過去に１０年間雇用保険に加入していたとしても失業保険はもらえないのでしょうか？
雇用保険の受給有効期間は離職した日の翌日から１年間です。
現職で雇用保険に加入していれば前職との期間を合計できます。
しかし、現職では加入していないのですから、前職の加入期間のみ有効になります。
もし、現職を退職して失業給付を受けるのであれば、前職を退職して１年以内に受給を終わらせないとはみ出た部分は無効になってしまいます。
ですので、自己都合退職の場合は雇用保険１０年未満として９０日全部もらい終わるのに７ヶ月近くかかりますのでその計算で申請してください。
補足
個人単独では雇用保険へは加入できません。
派遣元の国の機関というところには雇用保険にかわるものは無いのでしょうか。雇用保険に加入しない方針というのがよくわかりません。もう一度確認してみてはいかがでしょうか。
現職で雇用保険に加入していれば前職との期間を合計できます。
しかし、現職では加入していないのですから、前職の加入期間のみ有効になります。
もし、現職を退職して失業給付を受けるのであれば、前職を退職して１年以内に受給を終わらせないとはみ出た部分は無効になってしまいます。
ですので、自己都合退職の場合は雇用保険１０年未満として９０日全部もらい終わるのに７ヶ月近くかかりますのでその計算で申請してください。
補足
個人単独では雇用保険へは加入できません。
派遣元の国の機関というところには雇用保険にかわるものは無いのでしょうか。雇用保険に加入しない方針というのがよくわかりません。もう一度確認してみてはいかがでしょうか。
私は幼児を抱えているシングルマザーです。
看護学校を目指しています。正看護師の専門学校は全日制しかなく、ある看護学校は「卒業後、三年間、当法人で看護師として勤務すれば奨学金の返済が免除になると聴き、
しかし、三年間の生活資金がいるので、どうしようか悩んでます。
ハローワークの職業訓練は、訓練中、失業保険の延長給付があり、通学中の生活の保障があります。
全日制の専門学校でも、こうした通学中の生活資金を得れる行政を知っておられる方、教えて下さい。
ちなみに私は大阪府民です。
看護学校を目指しています。正看護師の専門学校は全日制しかなく、ある看護学校は「卒業後、三年間、当法人で看護師として勤務すれば奨学金の返済が免除になると聴き、
しかし、三年間の生活資金がいるので、どうしようか悩んでます。
ハローワークの職業訓練は、訓練中、失業保険の延長給付があり、通学中の生活の保障があります。
全日制の専門学校でも、こうした通学中の生活資金を得れる行政を知っておられる方、教えて下さい。
ちなみに私は大阪府民です。
私は、九州です。友達は、生看護師の専門学校へ進学。昼間は専門学校の系列の病院で働きながら、夕方からは専門学校へ行くという方法を取っていましたよ。6年前の話しなので、私の勘違いだったら、ごめんなさい。でも、看護師は、人員不足なわけだから、なんらかの方法は、あると思うよ。下の方の方法を参考に、情報を集めてみたらいいかも。電話など、間接的ではなく、直接対面して、確実に会話したほうが、きっといいよ。応援しています！
失業保険で親と祖母の介護の場合の離職理由は自己都合扱いになるのでしょうか？３ヶ月の待期期間を待たないといけないのでしょうか？
私は派遣会社で１９年２月～２１年８月末までの契約期間で退職し、８月１日から新しい職場で就業を始めました。派遣会社で実質働いたのは７月末までで８月１日～末までは有給消化のための契約期間でした。（書類の手続きや引継ぎの為１日だけ出勤）新しい職場で働き始めましたが急遽父の介護と祖母の介護にあたることとなり、続けていくことが困難になったため辞める事を決めました。職場の上司にはその旨を伝え１０月末まで働かせていただくことで了承を得れました。そうなると派遣会社の離職票が必要になってくると思い問い合わせをしたところ、『８月末までの離職日でハローワークに手続きをしたが８月１日付で重複して保険をかけていることのなるため離職日もしくは新しい職場の方で被保険者になった日をずらしてもらわないと離職票が出せない。当然こちらは８月末で手続きする旨を伝え、ハローワークからの返事待ちをしている。新しい就業先を辞める旨を伝えていただいた方が手続きも早く出来るのでそうして下さい。』との回答でした。重複しているなら新しい職場の８月給料明細で失業保険の天引きがあったのはおかしいと思うのですが？その旨も派遣会社に確認してみましたが分からないとの回答でした。今離職票が手元にないのと新しい職場からの雇用保険被保険者証ももらえてないので一体どうなるか不安です。失業給付の手続きの際、直前６ヶ月を計算されるとのことなので８月重複している分がどのように計算されるかも不安です。誰かお解かりになる方宜しくお願いします。
私は派遣会社で１９年２月～２１年８月末までの契約期間で退職し、８月１日から新しい職場で就業を始めました。派遣会社で実質働いたのは７月末までで８月１日～末までは有給消化のための契約期間でした。（書類の手続きや引継ぎの為１日だけ出勤）新しい職場で働き始めましたが急遽父の介護と祖母の介護にあたることとなり、続けていくことが困難になったため辞める事を決めました。職場の上司にはその旨を伝え１０月末まで働かせていただくことで了承を得れました。そうなると派遣会社の離職票が必要になってくると思い問い合わせをしたところ、『８月末までの離職日でハローワークに手続きをしたが８月１日付で重複して保険をかけていることのなるため離職日もしくは新しい職場の方で被保険者になった日をずらしてもらわないと離職票が出せない。当然こちらは８月末で手続きする旨を伝え、ハローワークからの返事待ちをしている。新しい就業先を辞める旨を伝えていただいた方が手続きも早く出来るのでそうして下さい。』との回答でした。重複しているなら新しい職場の８月給料明細で失業保険の天引きがあったのはおかしいと思うのですが？その旨も派遣会社に確認してみましたが分からないとの回答でした。今離職票が手元にないのと新しい職場からの雇用保険被保険者証ももらえてないので一体どうなるか不安です。失業給付の手続きの際、直前６ヶ月を計算されるとのことなので８月重複している分がどのように計算されるかも不安です。誰かお解かりになる方宜しくお願いします。
３ヶ月の待期期間を待たないと→３ヶ月の給付制限を受けないと
なにやら、前段と後段で話が全然違うんですけど？ なんで離職理由の話を見出しにしたのやら？
１．
「常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた」のなら、「正当な理由のある自己都合」であり、給付制限がありません。
また、特定理由離職者に該当します。
※離職を申し出た時点で、看護を必要とする期間がおおむね30日を超える見込みだったことが必要です。
診断書などの提出を求められるでしょう。
２．
あなたは、いまの勤め先には直接雇用なんですね？ 「新しい職場で就業を始めました」という説明では、雇用関係がつかめませんが。
〉重複しているなら新しい職場の８月給料明細で失業保険の天引きがあったのはおかしいと思うのですが？
それは派遣会社ではなく、いまの勤め先に聞くことでしょう？
給与計算ソフトで自動的に計算されただけだろうし、被保険者証が出ていないから二重に番号がついてしまったのだろうし。
※二重加入の事実は派遣会社が離職の手続きしようとして判明したのでは？ 当然、手続きしたのは9月だろうし。
事態は派遣会社から説明があったとおりだと思いますが？
気になるなら、自分で職安に聞けばいい。
なにやら、前段と後段で話が全然違うんですけど？ なんで離職理由の話を見出しにしたのやら？
１．
「常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた」のなら、「正当な理由のある自己都合」であり、給付制限がありません。
また、特定理由離職者に該当します。
※離職を申し出た時点で、看護を必要とする期間がおおむね30日を超える見込みだったことが必要です。
診断書などの提出を求められるでしょう。
２．
あなたは、いまの勤め先には直接雇用なんですね？ 「新しい職場で就業を始めました」という説明では、雇用関係がつかめませんが。
〉重複しているなら新しい職場の８月給料明細で失業保険の天引きがあったのはおかしいと思うのですが？
それは派遣会社ではなく、いまの勤め先に聞くことでしょう？
給与計算ソフトで自動的に計算されただけだろうし、被保険者証が出ていないから二重に番号がついてしまったのだろうし。
※二重加入の事実は派遣会社が離職の手続きしようとして判明したのでは？ 当然、手続きしたのは9月だろうし。
事態は派遣会社から説明があったとおりだと思いますが？
気になるなら、自分で職安に聞けばいい。
2010年11月、結婚しました。
2010年10月まで会社に所属しており、その時までの年収が250万円でした。
今年度、2010年分の住民税を収めているのですが、
旦那が自営業で明細？納付書をどこかにもっていってしまったので
いくら住民税を納付しているかわかりません。
いくら納付しなければいけないか計算でわかるはずですが
計算方法がわからないのでだれかおしえていただけないでしょうか。
旦那が私の失業保険から払えと言い出したので、、、、
ちなみに、
１、自営業の方でなければ納付書はとどかなくて旦那さんの
お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業とサラリーマンによって
納付額はかわりますか？
２、住民税に対して控除とかはありますか？
３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？
2010年10月まで会社に所属しており、その時までの年収が250万円でした。
今年度、2010年分の住民税を収めているのですが、
旦那が自営業で明細？納付書をどこかにもっていってしまったので
いくら住民税を納付しているかわかりません。
いくら納付しなければいけないか計算でわかるはずですが
計算方法がわからないのでだれかおしえていただけないでしょうか。
旦那が私の失業保険から払えと言い出したので、、、、
ちなみに、
１、自営業の方でなければ納付書はとどかなくて旦那さんの
お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業とサラリーマンによって
納付額はかわりますか？
２、住民税に対して控除とかはありますか？
３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？
>１、自営業の方でなければ納付書はとどかなくて旦那さんの
>お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業と
>サラリーマンによって納付額はかわりますか？
住民税は個人個人に課税されるものです。既婚未婚は関係ありません
ので旦那さんは一切関係ありません。 納付書はあなた宛に送付されます。
>２、住民税に対して控除とかはありますか？
>３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？
あなたは2010年の年末調整をしていませんので、本来2011年に確定申告
が必要だったのですがたぶんされていないので、まだ住民税が課税できていない
のかもしれません。 2011年の1月1日に住民登録していた市役所に問い合わせて
支払いましょう
所得税は源泉徴収されていますので仮納付済みです。 確定申告していたら少し
戻ってきていたかもです。
>お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業と
>サラリーマンによって納付額はかわりますか？
住民税は個人個人に課税されるものです。既婚未婚は関係ありません
ので旦那さんは一切関係ありません。 納付書はあなた宛に送付されます。
>２、住民税に対して控除とかはありますか？
>３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？
あなたは2010年の年末調整をしていませんので、本来2011年に確定申告
が必要だったのですがたぶんされていないので、まだ住民税が課税できていない
のかもしれません。 2011年の1月1日に住民登録していた市役所に問い合わせて
支払いましょう
所得税は源泉徴収されていますので仮納付済みです。 確定申告していたら少し
戻ってきていたかもです。
退職時の保険証の有効期限
現在月20万円前後の収入(総額です）がある派遣社員です。4年間勤務しましたが、4月末で退職を考えていますが、4月10日くらいまで出勤したら､後は有給休暇を使用しようと思っています。こんな折、保険証の有効期限は4月末まで有効でしょうか？それとも出勤日数が足りないため、4月10日までになるのでしょうか？
それと、退職したら主人の扶養に入りたいのですが､以前正社員を退職したとき、失業手当受給期間は扶養に入れないと言われ、自分で任意継続(年金も国民年金を支払っていました)していたのですが、今回も年金､保険とも失業保険受給期間は扶養に入れないのでしょうか？派遣会社の営業さんに聞いてもよくわからないので、どうかよろしくお願いします。
現在月20万円前後の収入(総額です）がある派遣社員です。4年間勤務しましたが、4月末で退職を考えていますが、4月10日くらいまで出勤したら､後は有給休暇を使用しようと思っています。こんな折、保険証の有効期限は4月末まで有効でしょうか？それとも出勤日数が足りないため、4月10日までになるのでしょうか？
それと、退職したら主人の扶養に入りたいのですが､以前正社員を退職したとき、失業手当受給期間は扶養に入れないと言われ、自分で任意継続(年金も国民年金を支払っていました)していたのですが、今回も年金､保険とも失業保険受給期間は扶養に入れないのでしょうか？派遣会社の営業さんに聞いてもよくわからないので、どうかよろしくお願いします。
健康保険の資格は、退職日の翌日に喪失します。
4月10日以降有給休暇を消化して退職するのなら、その退職日まで保険証は有効です。
また失業給付を受けている場合は、その額を年額に換算して130万円以上になる場合は、
失業給付を受けている期間は被扶養者とはなれません。
ただし、失業給付はあくまでも就職する意志と条件が備わった人しか受けられませんので、
「退職したら主人の扶養に入りたい」→就職する意志がないのなら、失業給付は受けられません。
4月10日以降有給休暇を消化して退職するのなら、その退職日まで保険証は有効です。
また失業給付を受けている場合は、その額を年額に換算して130万円以上になる場合は、
失業給付を受けている期間は被扶養者とはなれません。
ただし、失業給付はあくまでも就職する意志と条件が備わった人しか受けられませんので、
「退職したら主人の扶養に入りたい」→就職する意志がないのなら、失業給付は受けられません。
失業保険・再就職手当について。
7月15日付けで会社を自己都合退職しました。
離職表等が届いたため、
本日ハローワークに手続きに行ってきましたが分からない事が多いので詳しい方ご教授お願いします。
①自己都合だと給付制限が３ヶ月？あるので、振り込みはかなり先になると思いますが、家族がいるのでさすがに待ってられません。即日にでも日払い等のバイト等をして最低限生活できる収入(最低でも10万以上)を得たいのですが何か問題はありますか？
②再就職手当てはバイトをした場合もらえなくなりますか？また、申告しないでも分かるものなのでしょうか？
バイトはあくまでも次の仕事を決めるまでのつなぎであり、頑張って今月中には正社員で就職したいと考えています。
私の今の状況で最善の方法は何か教えて下さい！！
無知で申し訳ありませんが本当に困ってます。
どうかよろしくお願いいたします。
7月15日付けで会社を自己都合退職しました。
離職表等が届いたため、
本日ハローワークに手続きに行ってきましたが分からない事が多いので詳しい方ご教授お願いします。
①自己都合だと給付制限が３ヶ月？あるので、振り込みはかなり先になると思いますが、家族がいるのでさすがに待ってられません。即日にでも日払い等のバイト等をして最低限生活できる収入(最低でも10万以上)を得たいのですが何か問題はありますか？
②再就職手当てはバイトをした場合もらえなくなりますか？また、申告しないでも分かるものなのでしょうか？
バイトはあくまでも次の仕事を決めるまでのつなぎであり、頑張って今月中には正社員で就職したいと考えています。
私の今の状況で最善の方法は何か教えて下さい！！
無知で申し訳ありませんが本当に困ってます。
どうかよろしくお願いいたします。
最寄りのハロワで聞いてみて。
私のところは、1日４時間以内で月14日以内ならセーフでした。
月4万ちょいにしかなりませんが(T_T)
○1日働いてもその分、延長期間が先延しになるだけです。
雇用保険担当者に確認しておくのがベストです。
私のところは、1日４時間以内で月14日以内ならセーフでした。
月4万ちょいにしかなりませんが(T_T)
○1日働いてもその分、延長期間が先延しになるだけです。
雇用保険担当者に確認しておくのがベストです。
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