失業保険 生活保護について
2012年3月末で会社を退職し、公務員養成の
予備校に通う予定のものです。
自己都合退職なのですが、失業保険や生活保護など
無収入期間の公的な生活補償はどの程度受けられるのでしょうか？
またどのような段取りで申請すれば良いのでしょうか？
失業保険を受け取っていた場合公務員試験の合否には影響があるのでしょうか？
2012年3月末で会社を退職し、公務員養成の
予備校に通う予定のものです。
自己都合退職なのですが、失業保険や生活保護など
無収入期間の公的な生活補償はどの程度受けられるのでしょうか？
またどのような段取りで申請すれば良いのでしょうか？
失業保険を受け取っていた場合公務員試験の合否には影響があるのでしょうか？
辞職の手続きのあと、離職票が郵送されてくるでしょうからそれを持ってハローワークに行きます。こまかな手続き、段取りははハローワークで行います。
平行して、健康保険と年金が退職の関係で途切れてしまいます。
健保は職場のを継続（任意継続）するか、国保にします。
年金は国民年金しかありません。
（健保と年金は、親の扶養に入り、親の保険の中に入ることもできます、普通はこちらを優先します）
国保の手続きは、年金事務所で行います。
あらかじめ、退職前に会社で退職者向けの説明を受けるとよいでしょう。
失業手当の給付ですが、自己都合退職ですから3ヶ月の待機期間が生じます。
その間は、退職金などで生活するしかありません。
公的補助といっても、雇用保険関係で継続している間は、重複して受けられるものはありませんし、金額が大きいからと生活保護に切り替えることもできません。
公務員試験は、失業保険など関係しません。
どういう生活をしていたか、仕事や将来感などは興味をもたれるでしょう。
事情があるのでしょうけれど、勤めたままでは予備校へは通えないのですよね。
失業保険は永遠に出ません。
退職理由や年齢からしても、給付率、給付期間も短いでしょう。
その手当てだけで生活できるかどうか、疑問もあります。
公務員試験に向けてというのはわかりますが、一時的にでも職を失うデメリットもありますから、もう少し考えてみてはいかがでしょうか。
平行して、健康保険と年金が退職の関係で途切れてしまいます。
健保は職場のを継続（任意継続）するか、国保にします。
年金は国民年金しかありません。
（健保と年金は、親の扶養に入り、親の保険の中に入ることもできます、普通はこちらを優先します）
国保の手続きは、年金事務所で行います。
あらかじめ、退職前に会社で退職者向けの説明を受けるとよいでしょう。
失業手当の給付ですが、自己都合退職ですから3ヶ月の待機期間が生じます。
その間は、退職金などで生活するしかありません。
公的補助といっても、雇用保険関係で継続している間は、重複して受けられるものはありませんし、金額が大きいからと生活保護に切り替えることもできません。
公務員試験は、失業保険など関係しません。
どういう生活をしていたか、仕事や将来感などは興味をもたれるでしょう。
事情があるのでしょうけれど、勤めたままでは予備校へは通えないのですよね。
失業保険は永遠に出ません。
退職理由や年齢からしても、給付率、給付期間も短いでしょう。
その手当てだけで生活できるかどうか、疑問もあります。
公務員試験に向けてというのはわかりますが、一時的にでも職を失うデメリットもありますから、もう少し考えてみてはいかがでしょうか。
暇で気が狂いそうだから働きたい。
６ヶ月の妊婦です。
個人的な都合で勤務していた会社を退職する直前に妊娠が発覚しました。
今は失業保険を受給しています。
色々あってシングルマザ
ーになるので、少しでもお金を貯めておきたいのですが、部が悪すぎる気がきます。
妊婦であること、失業保険受給期間中のため働く時間や日数に制限があること、やっと仕事を覚えた頃に出産のためストップしなければならないこと。
こんな悪条件で雇ってくれる所はあるのでしょうか。
産後一ヶ月程で失業保険受給期間も終わる予定なので、それからはフルタイムでも働けると思のですが、とりあえず産前に働くことを考えたいです。
これからのマタニティライフを満喫しては、とか資格勉強とかではなく働くことについてアドバイスをお願いします。
なお、妊娠と失業保険受給についてはきちんとハロワと話し合いの上クリアしてますのでツッコミはなしでお願いします。
６ヶ月の妊婦です。
個人的な都合で勤務していた会社を退職する直前に妊娠が発覚しました。
今は失業保険を受給しています。
色々あってシングルマザ
ーになるので、少しでもお金を貯めておきたいのですが、部が悪すぎる気がきます。
妊婦であること、失業保険受給期間中のため働く時間や日数に制限があること、やっと仕事を覚えた頃に出産のためストップしなければならないこと。
こんな悪条件で雇ってくれる所はあるのでしょうか。
産後一ヶ月程で失業保険受給期間も終わる予定なので、それからはフルタイムでも働けると思のですが、とりあえず産前に働くことを考えたいです。
これからのマタニティライフを満喫しては、とか資格勉強とかではなく働くことについてアドバイスをお願いします。
なお、妊娠と失業保険受給についてはきちんとハロワと話し合いの上クリアしてますのでツッコミはなしでお願いします。
まずは妊娠おめでとうございます。
さて・・・
私も、妊娠中に求職活動をと考えた者なんですが、
やはり難しかったですねぇ・・・。
安定期ですと伝えても、
１～３ヵ月の短期派遣(事務的なもの)に申し込んでも、
返答はNOばかりでした。
おっしゃっている通り、
妊婦さんはどんなイレギュラーな事態に陥るかわかりませんよね。
勤務内容で何かあっても会社側は責任問題云々嫌がりますし、
母体＆胎児側の理由で勤務に支障が出る場合も考えられます。
6か月ということで、つわりの時期はクリアされているとおもいますが、
知人は６か月から切迫早産で入退院を繰り返し、
結局早産するまでの数か月間、ほぼ寝たりきでした。
(※それまでは、特に大きな問題もなく妊娠生活をおくっていました。
授かり婚で、結婚式の準備にあちこち動き回っていたことが、
どうやら負担になっての切迫だったようです)
妊娠後期(産前休暇取得時期と合わせて退職の予定だったそう)に
なってから行う予定だった仕事の引き継ぎもままならず、
大変な様子でした。
万が一採用が決まっても、
何かが起きた時に職場にかける迷惑を考えると、
こちらも二の足踏みますし、会社側はもっと嫌がるかなという印象です。
在宅についても、調べてみました。
これは妊娠中でもなんとかできそうでしたが、
個人情報の登録云々がちょっと怖くてやめました。
でも、必要なら在宅ワークはありなのかなと思います。
報酬は微々たるものですが、ないよりはまし？？
これからのことを考えると、
お金を稼ぐというのは必要なことなんですが
今それができるかというと、
かなり厳しと思われます。
寒くなってきましたので、
どうぞご自愛ください。
そして無事のご出産をお祈りしております。
さて・・・
私も、妊娠中に求職活動をと考えた者なんですが、
やはり難しかったですねぇ・・・。
安定期ですと伝えても、
１～３ヵ月の短期派遣(事務的なもの)に申し込んでも、
返答はNOばかりでした。
おっしゃっている通り、
妊婦さんはどんなイレギュラーな事態に陥るかわかりませんよね。
勤務内容で何かあっても会社側は責任問題云々嫌がりますし、
母体＆胎児側の理由で勤務に支障が出る場合も考えられます。
6か月ということで、つわりの時期はクリアされているとおもいますが、
知人は６か月から切迫早産で入退院を繰り返し、
結局早産するまでの数か月間、ほぼ寝たりきでした。
(※それまでは、特に大きな問題もなく妊娠生活をおくっていました。
授かり婚で、結婚式の準備にあちこち動き回っていたことが、
どうやら負担になっての切迫だったようです)
妊娠後期(産前休暇取得時期と合わせて退職の予定だったそう)に
なってから行う予定だった仕事の引き継ぎもままならず、
大変な様子でした。
万が一採用が決まっても、
何かが起きた時に職場にかける迷惑を考えると、
こちらも二の足踏みますし、会社側はもっと嫌がるかなという印象です。
在宅についても、調べてみました。
これは妊娠中でもなんとかできそうでしたが、
個人情報の登録云々がちょっと怖くてやめました。
でも、必要なら在宅ワークはありなのかなと思います。
報酬は微々たるものですが、ないよりはまし？？
これからのことを考えると、
お金を稼ぐというのは必要なことなんですが
今それができるかというと、
かなり厳しと思われます。
寒くなってきましたので、
どうぞご自愛ください。
そして無事のご出産をお祈りしております。
雇用保険について
今年3月末まで2年半日総工産で派遣で働いていました。(会社都合の離職)
失業保険の手続きをしつつ次の仕事を探そうと思っていたところ、派遣で仕事がありました。
そこで質問なんですが、失業保険の手続きをし、待機期間7日を過ぎての就職には再就職手当がもらえると知りました。
しかし、派遣の仕事なので1年以上の雇用の見込みと、日総工産の子会社の日総ブレインでの仕事になるので再就職手当の条件を満たさない？
と思ったんですが…
どうなりますか？
教えて下さい。
満たさないので再就職手当をもらえない場合は失業保険の手続きをしないで雇用保険を継続していった方が良いのでしょうか？
お願いします。
今年3月末まで2年半日総工産で派遣で働いていました。(会社都合の離職)
失業保険の手続きをしつつ次の仕事を探そうと思っていたところ、派遣で仕事がありました。
そこで質問なんですが、失業保険の手続きをし、待機期間7日を過ぎての就職には再就職手当がもらえると知りました。
しかし、派遣の仕事なので1年以上の雇用の見込みと、日総工産の子会社の日総ブレインでの仕事になるので再就職手当の条件を満たさない？
と思ったんですが…
どうなりますか？
教えて下さい。
満たさないので再就職手当をもらえない場合は失業保険の手続きをしないで雇用保険を継続していった方が良いのでしょうか？
お願いします。
私も同じく6年弱日総で居て離職したんですが。
子会社とはいえ別企業だという事と、3月の末日に一旦退職の処理手続をして離職票が出る状態なのであれば、恐らく条件自体は満たすとは思います。
ただ再就職手当を受給するには、離職票を本社から送られて来てから失業保険の手続をして、それから待機期間7日を過ぎてから就業に向けて動く形にしなければならないと思うのですが、ざっと見て20日～1ヶ月近く間を空けなければならないんですよね？
この仕事が無いご時世なので、その間に他の人に決まってしまう可能性が高いと思います。
なので結論としては、すぐに切り替えられる仕事があるのならそのまま継続された方が無難なのかなと思います。
実際問題正攻法ではないですし、とりようによっては「すぐに就ける仕事があるのに不正に手当を受給した」と思われる事もあると思いますし。
子会社とはいえ別企業だという事と、3月の末日に一旦退職の処理手続をして離職票が出る状態なのであれば、恐らく条件自体は満たすとは思います。
ただ再就職手当を受給するには、離職票を本社から送られて来てから失業保険の手続をして、それから待機期間7日を過ぎてから就業に向けて動く形にしなければならないと思うのですが、ざっと見て20日～1ヶ月近く間を空けなければならないんですよね？
この仕事が無いご時世なので、その間に他の人に決まってしまう可能性が高いと思います。
なので結論としては、すぐに切り替えられる仕事があるのならそのまま継続された方が無難なのかなと思います。
実際問題正攻法ではないですし、とりようによっては「すぐに就ける仕事があるのに不正に手当を受給した」と思われる事もあると思いますし。
失業保険給付中のアルバイトについて。
５月末での退職が決まりました。（自己都合か会社都合かはまだ判断されていませんが）
なので、５月から有給休暇をとり、１日５時間、週２程度アルバイトをしようと思うのですが
週２０時間を超えていないということで、失業保険は給付されるのでしょうか？？（アルバイト期間は半年程を検討中です）
またアルバイトをするタイミングについて最善な期間があればご教示いただきたいです。
よろしくお願いします。
５月末での退職が決まりました。（自己都合か会社都合かはまだ判断されていませんが）
なので、５月から有給休暇をとり、１日５時間、週２程度アルバイトをしようと思うのですが
週２０時間を超えていないということで、失業保険は給付されるのでしょうか？？（アルバイト期間は半年程を検討中です）
またアルバイトをするタイミングについて最善な期間があればご教示いただきたいです。
よろしくお願いします。
雇用保険受給期間中のバイトは週20Hを越えると就職と見なされる(ことがある)、ということ。自己都合なら3ヶ月の待機期間中の退職後2ヶ月目までは遠慮なくできるが、受給期間中に収入制限を受けるってことです。自己都合なら待機7日なので目一杯は厳しいですね。
ただいま妊娠中ですが旦那について相談です
ただいま妊娠中で仕事を
しています
私は旦那に20万程借金があります
煙草代､仕事の時の昼食代その他
を自分の収入だけじゃやって
いけな
い為借りてました
今回妊娠しつわりが始まって
きつい為仕事を退職しようと
考えていて旦那に退職していいか
と聞いたら｢借金どうするの｣
｢我慢して働けないの｣
｢妊娠を隠して失業保険
支給して貰えないの｣
｢空ローン通してみる？｣
などと言われ正直妊娠してまで
借金を返せと言われヘコんでいます
旦那は自営業をやっていて
そこの総資金から私にお金を
貸してたらしくてそれがないと
回転できないと言っています
失業保険は延長できるから
出産後なら支給して貰えるよ
と言ってもそれじゃ遅いと
言われました
私が頑張って働くべきでしょうか
借金をする程経済力がない
私も悪いのは承知しております
皆さんがもし同じ立場なら
どうお考えでしょうか？
回答よろしくお願いいたします
ただいま妊娠中で仕事を
しています
私は旦那に20万程借金があります
煙草代､仕事の時の昼食代その他
を自分の収入だけじゃやって
いけな
い為借りてました
今回妊娠しつわりが始まって
きつい為仕事を退職しようと
考えていて旦那に退職していいか
と聞いたら｢借金どうするの｣
｢我慢して働けないの｣
｢妊娠を隠して失業保険
支給して貰えないの｣
｢空ローン通してみる？｣
などと言われ正直妊娠してまで
借金を返せと言われヘコんでいます
旦那は自営業をやっていて
そこの総資金から私にお金を
貸してたらしくてそれがないと
回転できないと言っています
失業保険は延長できるから
出産後なら支給して貰えるよ
と言ってもそれじゃ遅いと
言われました
私が頑張って働くべきでしょうか
借金をする程経済力がない
私も悪いのは承知しております
皆さんがもし同じ立場なら
どうお考えでしょうか？
回答よろしくお願いいたします
家族なのに借金って・・・ちょっと考えられないです。
しかも20万；；
とてもお若いご夫婦なのでしょうか？？？？
たった20万足りないせいで回せないということなら、貯金もそんなにないのでは？
まずは節約生活をするために計画を立てて下さい。
42万円の出産一時金が出るとはいえ、その中では絶対賄えません。
+10～20万みていたほうがいいです。
「皆さんが同じ立場なら」とのことですが、結婚前に貯金してましたし結婚後も夫の収入の中からも毎月決まった額を貯金しています。
多分、多くの方がそうしていると思います；；
夫は私よりだいぶ年下で若いので収入は少ないですが、無駄遣いや贅沢をしなければ貯金はできるし、夫は夜間の学校にも通えています。
もう家計のやりくりを考えるしかないです。
借金してまでタバコを吸っていたのなら、無駄に払っているお金がたくさんありそうな気がします。
収入が減るのだから、できるだけ出費を減らすことしかできません。
まずは失業保険の手続きをしっかりして下さい。
しかも20万；；
とてもお若いご夫婦なのでしょうか？？？？
たった20万足りないせいで回せないということなら、貯金もそんなにないのでは？
まずは節約生活をするために計画を立てて下さい。
42万円の出産一時金が出るとはいえ、その中では絶対賄えません。
+10～20万みていたほうがいいです。
「皆さんが同じ立場なら」とのことですが、結婚前に貯金してましたし結婚後も夫の収入の中からも毎月決まった額を貯金しています。
多分、多くの方がそうしていると思います；；
夫は私よりだいぶ年下で若いので収入は少ないですが、無駄遣いや贅沢をしなければ貯金はできるし、夫は夜間の学校にも通えています。
もう家計のやりくりを考えるしかないです。
借金してまでタバコを吸っていたのなら、無駄に払っているお金がたくさんありそうな気がします。
収入が減るのだから、できるだけ出費を減らすことしかできません。
まずは失業保険の手続きをしっかりして下さい。
初めまして。某スーパーに勤めて８年目になります。ずっと疑問に思っていたのですが…うちの会社はタイムカードが２枚あり9時間過ぎると2枚目のカードを押して課長のサイン
を貰って提出しています。毎月給料明細の他に、残業代が現金で支給されていますが、所得に含まれていないようです。週１、タイムカード上5時間の日があります。実際は働いているので2枚目で押してます。
もしも税務署にわかると…私達が脱税になるんでしょうか。実際本当の明細より40万以上収入が多いのですが。失業保険を貰う事になりそうなのですが、その分含まれると 支給額も上がると思います。ハローワークで手書きの明細を出して説明しても問題はないでしょうか。
を貰って提出しています。毎月給料明細の他に、残業代が現金で支給されていますが、所得に含まれていないようです。週１、タイムカード上5時間の日があります。実際は働いているので2枚目で押してます。
もしも税務署にわかると…私達が脱税になるんでしょうか。実際本当の明細より40万以上収入が多いのですが。失業保険を貰う事になりそうなのですが、その分含まれると 支給額も上がると思います。ハローワークで手書きの明細を出して説明しても問題はないでしょうか。
社会保険等は支払った給与によって保険料が異なりますので、会社折半分を安くしよう…とたくらんでいるのではないか…と。
雇用保険も給与によって保険料が違いますしね…。
もしくは社会保険に加入要件に到達させない為の小細工かも…。
質問者さんには落ち度はないとは思いますが、行政に申し立てることによって、会社の不正を暴く事になるのではないでしょうか？
また、所得税については、会社が年末調整として行っているのであれば、「会社の責任」と言えるのではないかと思いますが、ご自身で確定申告をしなければいけないのにしていないとなると、脱税と言う可能性もあるのではないでしょうか？
雇用保険も給与によって保険料が違いますしね…。
もしくは社会保険に加入要件に到達させない為の小細工かも…。
質問者さんには落ち度はないとは思いますが、行政に申し立てることによって、会社の不正を暴く事になるのではないでしょうか？
また、所得税については、会社が年末調整として行っているのであれば、「会社の責任」と言えるのではないかと思いますが、ご自身で確定申告をしなければいけないのにしていないとなると、脱税と言う可能性もあるのではないでしょうか？
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