失業保険について…

来年の9月に会社都合で会社を辞めなければなりません、年齢は39歳になります。

勤続年数は14年です。


失業保険はどの位貰えて、期間はどの位なのでしょうか？

とても不安です。

39歳、勤続14年、会社都合の場合、所定給付日数は240日です。

手当の金額については直近過去6ヶ月のあなたの給与総支給額がわからなければ算出できません。

失業の手続きの日を含めて7日間の待期期間後、すぐに給付が始まります。

失業手当給付について教えてください。
私は、去年９月まで１０年以上勤務していましたが、会社都合により離職しました。雇用保険はかけていましたが、次の就職先がきまっており給付は受けませんでした。一ヶ月据え置き、11月から再就職したのですが諸事情により退職しました。失業保険期間は一ヶ月据え置きがあるのですが、トータルして支給されるのでしょうか？

前職と再就職先の雇用保険被保険者期間は通算できるので、通算した期間が受給要件を満たしていれば失業給付を受給することができます。（→基本手当（失業給付）をもらうための条件）

複数の会社で雇用保険に加入していた場合、失業給付を受けるには雇用保険被保険者期間の数え方に注意しましょう。

① 雇用保険被保険者期間が通算して12ヶ月以上あるか※

② 失業期間に1年以上の空白がないか

③ ハローワークで受給資格等の手続きを受けていないか

失業給付を受給するには、それぞれの会社で通算して雇用保険被保険者期間が離職の日以前2年間に通算して12か月以上あることが必要です。被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
前職と再就職先の間の空白期間が1年以上ある場合はそれ以前の前職の雇用保険被保険者期間は通算できません。
空白期間にハローワークで受給資格決定を受けると、たとえ基本手当を受けていなくてもそれまでの雇用保険被保険者期間はリセットされます。

失業保険について教えてください。
私は３月いっぱいで７年勤めた職場を契約切れで退職しました。
すぐに失業保険受給はせず、３ヶ月間、一日３時間・週４日程度の短期バイトをしました。
今月中に雇用保険受給の手続きに行こうと思っています。
退職後～受給手続き前の間にアルバイトしても雇用保険受けられるのでしょうか？？心配になってしまいお聞きしました。

7年間お勤めになった会社から発行された「離職票」の有効期限は、1年間です。
失業給付を受けることができます。

失業保険をもらうには
私は去年の４月に新卒で入社したのですが会社の考え方についていけないのでやめたいのですが失業保険はあとどれぐらい勤めたらもらえるのでしょうか？保険料は入社してすぐに給与から引かれました。

6ヶ月以上継続勤務していますので、今すぐやめてももらえますよ。
但し、3ヶ月間はもらえませんので、正直再就職先を見つけてからやめた方が良いかと思います。
今まで払ってきた保険料は転職してからもその期間は通算されますので、ご安心下さい。

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