平成20年3月末に会社をやめ、会社都合だったので半年間失業保険を頂いていました。一過性の病気だった場合は、退職理由に該当しない場合もあります。ただしご結婚されているとのことなので、平成19年のご主人の所得も審査対象です。

新しいバイトに行くのですが、緊張してとても恐いです…

長く勤めていたお店が閉店し、新しくバイト先をみつけました。
失業保険もすぐもらえるのですが、
近場の職場で見つかったことか
ら、すぐ働くことを決めました。

しかし、交通費を無理矢理だしてもらうかたちになってしまい、更に行きにくくなってしまいました…

理由は、電車で一駅なので、自転車で通うと思っていたようです。
（自転車では、30分くらいかかります。）
お店の規定距離にわずかに達していなかったのもあるのですが、最終的には、払っていただけることなりました。

また、長く働いてほしいと言われていたので、ちょっと構えてしまいます。（現在、主婦で子供もほしいと思っています…）

期待に応えられるか、心配ですし、図々しく、交通費を要求した私は、やはり印象が悪いでしょうか…？

もうちょっと、ゆっくり探してみたほうがいいでしょうか…

行くと決めているのですが、不安で逃げたくなってしまいます…

交通費だしてくれるとこならまあまあいい会社かお店かわかりませんが、いいところかもですよ。
恩を受けたつもりで頑張って働いたらきっとこわいことなんてない思いますがどうですか？
ただ危ないのは、世の中にはブラック会社もあるようなので、そこだけ調べてみたらいい思います。僕が思うには一度普通の会社なら働かれて、やってみてから考えられたらいい思いました。
まあこれもひとつのアドバイスだと思い聞いてもらったらと書きました。
後は貴女次第です。

確定申告や年末調整について
今妊娠九ヶ月で産まれてくる子供を保育園に入れたいので今月が指定された期間の為申し込みます。税金関係の書類は遅れてもよいみたいです。
もちろん就職活動する前提です。次の二月位私（妻）の確定申告が必要のようです

●今年二月結婚以来旦那の扶養にはいる

●職業は５月まで以前からの職場を2月からは時間帯短くして継続
●５月に退職後無職
●失業保険を出産のため延長中

以上を踏まえ旦那の会社の年末調整や確定申告の仕方をお教え下さい。なお私の今年の源泉徴収票は頂いてないので給料明細を添付しようと思います
とくに知りたいのは１月分の給料は確定申告の対象なのかと旦那の年末調整の記入に入れるのかということです１月分は11万円位で二月からは五万円から10万円の間で月によってばらばらです

確定申告と扶養による年末調整は前者が貴方名義、後者は旦那名義で行います。
だから、扶養に入る前、後は確定申告には関係ありません。

貴方の所得に対して退職していて会社で年末調整ができないので、確定申告をするだけです。
だから１月は当然確定申告の対象です。

退職と失業保険について
質問をさせていただきます。

現在26歳で平成26年年5月に正社員で働いて降ります。
しかしながら今現在、腹痛、下痢、おなかの調子が悪いといった症状がでており、病院にいきたいと思っております。

それと仕事をしていますが、仕事内容が難しくてどうにもならななかったりミスをしたときのリスクが高すぎてその重圧に耐えれない自分がいて毎日が辛い状態が続いております。
せっかく正社員で雇ってもらいながら正直辞めたいと思っております。

今一人暮らしで実家に帰りたいとは思っておりませんが最終的にはどうなるか分かりません。

仕事を辞めた場合なのですが何かリスクはあるのでしょうか？ちなみに会社の試用期間が12ヶ月とありました。
また病気などで退職した場合失業保険は早く需給できるのでしょうか？

はっきり言って自分が情けないし、根性がないのかもしれません。
今の仕事を決めたとき安易に決めたわけではなく似たような業種ではたらいていたことがあって応募したのですが
実際今までスキルがまったく通じないのが現状です。

慣れないお仕事と体調不良でおつらいことと思います。まずはお大事に。
私は素人のため、詳しい方からの書き込みがあればそちらの方の情報を読まれてくださいませ。

まず需給するのには資格が必要です。雇用保険を支払っている期間が、12ヶ月以上あることです。今のお仕事について12ヶ月たっていますか?また、以前のお仕事の時に12ヶ月以上支払いしているとして、前のお仕事と今のお仕事との間に、失業保険の需給はありませんでしたでしょうか。もしなければ継続して以前のお仕事で支払っていた雇用保険の12ヶ月以上は今回適用されるはずです。また、これは申請してみないと認められるかわからないという内容になりますが、「特定理由退職者」と認められれば、6ヶ月以上の雇用保険の支払いでも受給資格があります。

気にされているのは「病気」の場合ですね。腹痛、下痢だけでは自己判断申告になるので認められるとは思えません。就業している今、病院にかかられ診断受けられてください。病名が出ると「病気により就業が難しい」という特定理由退職者として認められるかもしれません。病名にもよります。一過性の病気だった場合は、退職理由に該当しない場合もあります。
しかしここで特定理由退職者と認められれば、3ヶ月ある給付制限もなくなり、さらに傷病手当もいただける可能性が高くなります。
また病気次第では4年まで延長となります。まずはご自分が上記の条件に該当するかご参考下さいね。

下痢と腹痛が続く病気は沢山あります。つらいと思います。腸の病気は大なり小なりストレスが多大なる影響及ぼしています。大腸専門科への通院と検査、重ねてストレスに対応するため心療内科への通院もお薦めしたいです。どちらかから診断書が出る可能性が高くなります。

ちなみに経験不足や仕事が出来ないという理由では、通常の自己都合退職となり12ヶ月の雇用保険支払い期間と3ヶ月の給付制限がかかります。

国民年金について無知な私に教えてください。
平成19年12月に入籍しました。平成20年3月末に会社をやめ、会社都合だったので
半年間失業保険を頂いていました。
それも終わったので主人の扶養に入ったのですが、失業保険を貰っていた間の
国民年金って支払わないといけないのでしょうか？
調べると6月から11月までが未納になっています。（失業保険をもらうのが退職より数か月遅れたため。）
免除になる方法とかあれば教えて頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。

20歳～60歳の間は国民年金の支払が必要です。
免除申請は平成21年7月末までなら平成20年７月～11月分に対してできます。平成19年分の所得を審査するのですが、失業給付を受けていたのであれば、雇用保険受給資格者証の写しを申請時に添付すれば、失業者の特例で所得は0として審査してくれます。ただしご結婚されているとのことなので、平成19年のご主人の所得も審査対象です。
市区町村の国民年金担当課が窓口なので、年金手帳と雇用保険受給資格者証を持参の上、お出かけになってみてはどうでしょうか。
平成20年6月分の国民年金保険料は平成22年7月末まで支払えます。支払った年のご主人の年末調整で社会保険料控除の対象にできます。

認定日の変更について
認定日の変更について
友人が失業保険を受給中で、
失業保険の認定日に従兄弟の結婚式と重なっているようです。
親戚の法事や結婚式の場合には失業保険の認定日を変更できると聞きました。

これは、証明書類が必要みたいですが、何が必要なんでしょうか？
新郎新婦に何か書いてもらうのは、嫌らしいんですが。

結婚式の招待状で良いと思います。
日にち・場所・時間など書いてありますからね。
一度ハローワークにＴＥＬして聞く事が確実だと思います。

私も失業手当給付されていましたが・・・
もし日にちの変更できなければ理由を話して違う時間に行くことは可能なはずです。
実際私も子供の体調が悪くなり病院に連れて行っていたので時間にいけない時がありました。
その時はその日のうちに来てくださいといわれました。