失業保険について
今年６月に以前勤めていた企業を自己都合で退職し、
離職届がなかなか届かなかったので電話し、ようやく届いたのが８月。
そのまますぐにハローワークに離職届を提出し、失業保険の手続きをしました。
８月１２日～８月１８日の一週間が待機期間
８月１９日～１１月１８日の３ヶ月間が給付制限
そして今月で３ヶ月間の給付制限は終わりました。
９月９日に初回の失業認定日が過ぎ、
次回（２回目）の認定日は１２月２日にあります。
そして今月、ハローワークの紹介ではなく、知人の紹介で正社員として就職する事ができ、
１２月１日から仕事が始まります。（２回目の認定日の前日から）
ハローワークにその旨を伝えると
「１１月３０日（仕事の始まる前日）にこちらへ来て下さい。再就職手当の手続きが出来ます。」
と説明を受けました。
ですが私は２回目の認定日まで
色々と事情があり、今回就職した企業しか就職活動は行っていません。
つまりハローワークでの就職活動はしていませんでした。
（ただ、失業認定報告書には一応、
イ、就職活動した・・の欄に今回の採用の詳細を書く所がありますので書きました）
ここで質問なのですが、
私の場合、２回目の認定日の直前に仕事が始まりますが、
①認定日にはハローワークへ行かなくてはいけないのでしょうか？
（失業認定報告書は一応書きました。）
②また１回目の失業保険自体、貰う事は出来るのでしょうか？
③貰えるとすると、大体いつ頃になるのでしょうか？
再就職手当の事は大体理解出来たので、
もし失業保険が貰えたとすると再就職手当の額が減る・在籍確認がある等の事は把握しています。
長々と申し訳ありません。ご回答お待ちしております。
今年６月に以前勤めていた企業を自己都合で退職し、
離職届がなかなか届かなかったので電話し、ようやく届いたのが８月。
そのまますぐにハローワークに離職届を提出し、失業保険の手続きをしました。
８月１２日～８月１８日の一週間が待機期間
８月１９日～１１月１８日の３ヶ月間が給付制限
そして今月で３ヶ月間の給付制限は終わりました。
９月９日に初回の失業認定日が過ぎ、
次回（２回目）の認定日は１２月２日にあります。
そして今月、ハローワークの紹介ではなく、知人の紹介で正社員として就職する事ができ、
１２月１日から仕事が始まります。（２回目の認定日の前日から）
ハローワークにその旨を伝えると
「１１月３０日（仕事の始まる前日）にこちらへ来て下さい。再就職手当の手続きが出来ます。」
と説明を受けました。
ですが私は２回目の認定日まで
色々と事情があり、今回就職した企業しか就職活動は行っていません。
つまりハローワークでの就職活動はしていませんでした。
（ただ、失業認定報告書には一応、
イ、就職活動した・・の欄に今回の採用の詳細を書く所がありますので書きました）
ここで質問なのですが、
私の場合、２回目の認定日の直前に仕事が始まりますが、
①認定日にはハローワークへ行かなくてはいけないのでしょうか？
（失業認定報告書は一応書きました。）
②また１回目の失業保険自体、貰う事は出来るのでしょうか？
③貰えるとすると、大体いつ頃になるのでしょうか？
再就職手当の事は大体理解出来たので、
もし失業保険が貰えたとすると再就職手当の額が減る・在籍確認がある等の事は把握しています。
長々と申し訳ありません。ご回答お待ちしております。
①２回目の認定日に行く必要はありません。
１１月３０日までに、再就職手当ての手続きをするために、
ハローワークに行くことになりますが、それで、ハローワークに行くのは最後になります。
②１１月３０日までは、失業の状態になるので、１１月１９～３０日分の失業保険がもらえます。
③手続きした日から数えて、銀行営業日の５日後までにはです。
１１月３０日までに、再就職手当ての手続きをするために、
ハローワークに行くことになりますが、それで、ハローワークに行くのは最後になります。
②１１月３０日までは、失業の状態になるので、１１月１９～３０日分の失業保険がもらえます。
③手続きした日から数えて、銀行営業日の５日後までにはです。
現在失業保険を受給してるんですが、手伝い程度のアルバイトをした場合、失業保険受給はもらえなくなるでしょうか？
仕事内容はラブホで夜勤のみで、
時給800円程度で、週二日のみの8時間労働
です。
ちなみに次の認定日は来月の12月11日です。
この場合、アルバイトすることを申告して、次の認定日までに、四日働いたとしたら、その四日分の給料は失業保険をもらうときに四日働いた分引かれるんですか？(例えば給付額が10万だとして、働いた額が、20,000の場合給付額は80,000になってしまうのか)
それから、短期間でアルバイトのお手伝い程度なので、もし申告しないで働いてたらばれるもんですか？
詳しい方宜しくお願い致します。
仕事内容はラブホで夜勤のみで、
時給800円程度で、週二日のみの8時間労働
です。
ちなみに次の認定日は来月の12月11日です。
この場合、アルバイトすることを申告して、次の認定日までに、四日働いたとしたら、その四日分の給料は失業保険をもらうときに四日働いた分引かれるんですか？(例えば給付額が10万だとして、働いた額が、20,000の場合給付額は80,000になってしまうのか)
それから、短期間でアルバイトのお手伝い程度なので、もし申告しないで働いてたらばれるもんですか？
詳しい方宜しくお願い致します。
そのまま認定日に申請して大丈夫ですよ。
4日分は支給されませんが、まったくなくなるのではなく給付期間が後ろに4日延びることになります。
申告しないでバレタ時の方がダメージ大きいですよ。
補足
そうですね。90日分支給されます。（ただし失業日から1年以内に限りますが）
ただ、一日の労働時間が長かったので繰り越されるといいましたが
例えば4時間くらいの労働だった場合は、減額して支給される場合もありますので
気をつけてください。
4日分は支給されませんが、まったくなくなるのではなく給付期間が後ろに4日延びることになります。
申告しないでバレタ時の方がダメージ大きいですよ。
補足
そうですね。90日分支給されます。（ただし失業日から1年以内に限りますが）
ただ、一日の労働時間が長かったので繰り越されるといいましたが
例えば4時間くらいの労働だった場合は、減額して支給される場合もありますので
気をつけてください。
どう思いますか？
転職活動を始めてもう３ヶ月半になります。20代前半、女です。20社くらい落ちました。私は前職でも雑用ばかりでしたし、これといって売り込めるようなスキルがありません。正直もう正社員は無理かな‥と思ってしまいます。６月頃に失業保険も出始めるので、もうちょっと粘ってみようかなとも思うのですが、ブランクが空きすぎるのも不安ですし、正直働かず家にずっと居ることが辛いです。
もう正社員は諦めて、アルバイトや派遣で経験を積んだ方が良いかなと考えています。（今は派遣でも仕事が全然ないらしいですが＞＜）
私はどうしたらいいのでしょうか。客観的に見た意見を頂けると嬉しいです。
転職活動を始めてもう３ヶ月半になります。20代前半、女です。20社くらい落ちました。私は前職でも雑用ばかりでしたし、これといって売り込めるようなスキルがありません。正直もう正社員は無理かな‥と思ってしまいます。６月頃に失業保険も出始めるので、もうちょっと粘ってみようかなとも思うのですが、ブランクが空きすぎるのも不安ですし、正直働かず家にずっと居ることが辛いです。
もう正社員は諦めて、アルバイトや派遣で経験を積んだ方が良いかなと考えています。（今は派遣でも仕事が全然ないらしいですが＞＜）
私はどうしたらいいのでしょうか。客観的に見た意見を頂けると嬉しいです。
とりあえず、手当たり次第に応募してみるとか、資格取るとか、履歴書大量に書いとくとか…。
私が以前就活していたときは、そんな感じでした。
もう、暇だけどなんかしてないと気がすまなかったりで、気休め感覚でやっていましたよ☆
正直、このご時世ですから大変なのは分かりますが、｢当たって砕けろ｣しかないと思いますよ!!
頑張ってくださいね。
私が以前就活していたときは、そんな感じでした。
もう、暇だけどなんかしてないと気がすまなかったりで、気休め感覚でやっていましたよ☆
正直、このご時世ですから大変なのは分かりますが、｢当たって砕けろ｣しかないと思いますよ!!
頑張ってくださいね。
失業保険とアルバイト
ご質問です。どうぞよろしくお願いします。
今現在、自己都合により退職の後、失業保険の申請をして３ヶ月の給付制限期間にあるものです。
先月よりアルバイトをしているのですが、給付制限期間が終わってもそのアルバイト（コンビニ）は続けていこうと思っています。
アルバイトはシフト制で、勤務日や勤務時間等こちらの都合で多少融通を利かせることが出来る状況です。
もちろん給付制限期間終了後は、ハローワークには就労の申請はするつもりです。
その上で
質問①
ハローワークより貰った雇用保険給付のしおりの再就職した場合の項目には、「パートやアルバイト、臨時採用でも就職とみなします」とあるのですが、他方、別の項目には”週の所定労働時間が２０時間より少なく、かつ週の就労日が３日以下の場合は継続した就労とみなされない”とあります。
私自身今後は、週２日で２０時間より少なく働いていくつもりなのですが、この場合は継続した就労ではないということでよろしいのでしょうか？
また、その場合であれば就労していない日については失業手当は給付されるということでよろしいのでしょうか？
質問②
上記の通り、今現在３ヶ月間の給付制限期間にあるのですが、この期間については役所の方より「アルバイトをしても大丈夫ですよ」と説明をうけました。
実際アルバイトを始めて一ヶ月以上経つのですが、この間ハローワークにはアルバイトを始めた旨は報告しないくてもよいのでしょうか？
以上なのですが、どうぞよろしくお願いいたします。
ご質問です。どうぞよろしくお願いします。
今現在、自己都合により退職の後、失業保険の申請をして３ヶ月の給付制限期間にあるものです。
先月よりアルバイトをしているのですが、給付制限期間が終わってもそのアルバイト（コンビニ）は続けていこうと思っています。
アルバイトはシフト制で、勤務日や勤務時間等こちらの都合で多少融通を利かせることが出来る状況です。
もちろん給付制限期間終了後は、ハローワークには就労の申請はするつもりです。
その上で
質問①
ハローワークより貰った雇用保険給付のしおりの再就職した場合の項目には、「パートやアルバイト、臨時採用でも就職とみなします」とあるのですが、他方、別の項目には”週の所定労働時間が２０時間より少なく、かつ週の就労日が３日以下の場合は継続した就労とみなされない”とあります。
私自身今後は、週２日で２０時間より少なく働いていくつもりなのですが、この場合は継続した就労ではないということでよろしいのでしょうか？
また、その場合であれば就労していない日については失業手当は給付されるということでよろしいのでしょうか？
質問②
上記の通り、今現在３ヶ月間の給付制限期間にあるのですが、この期間については役所の方より「アルバイトをしても大丈夫ですよ」と説明をうけました。
実際アルバイトを始めて一ヶ月以上経つのですが、この間ハローワークにはアルバイトを始めた旨は報告しないくてもよいのでしょうか？
以上なのですが、どうぞよろしくお願いいたします。
>>私自身今後は、週２日で２０時間より少なく働いていくつもりなのですが、この場合は継続した就労ではないということでよろしいのでしょうか？
はい、そうです。
>>また、その場合であれば就労していない日については失業手当は給付されるということでよろしいのでしょうか？
はい、そうです。
>>上記の通り、今現在３ヶ月間の給付制限期間にあるのですが、この期間については役所の方より「アルバイトをしても大丈夫ですよ」と説明をうけました。
実際アルバイトを始めて一ヶ月以上経つのですが、この間ハローワークにはアルバイトを始めた旨は報告しないくてもよいのでしょうか？
失業認定申告書に正しく記載し、失業認定日に提出すれば問題ありません。
はい、そうです。
>>また、その場合であれば就労していない日については失業手当は給付されるということでよろしいのでしょうか？
はい、そうです。
>>上記の通り、今現在３ヶ月間の給付制限期間にあるのですが、この期間については役所の方より「アルバイトをしても大丈夫ですよ」と説明をうけました。
実際アルバイトを始めて一ヶ月以上経つのですが、この間ハローワークにはアルバイトを始めた旨は報告しないくてもよいのでしょうか？
失業認定申告書に正しく記載し、失業認定日に提出すれば問題ありません。
関連する情報