失業保険について教えて下さい。
２月２５日に受給延長を解除する手続きをして次の認定日が３月２４日なんですけど、２５日の時ハローワークの人に
「次の認定日（３月２４日）までに２回以上就職活動してきて下さい」
と言われました。それで今私は内職をしているんですけど（内職をしていることは２５日の時ハローワークの人に言いました）、
ハローワークの人が言っていた「２回以上の就職活動」って具体的にどんな事をすればいいのでしょうか？
私には今１歳の子供がいて、子供は来年から保育園に入れる予定なんですがダンナに「保育園入れる来年までは就職する
のナシ」と言われたのでできれば今年一杯は内職だけして就職（パート等）はしたくないんですけど、こうゆう場合はどんな就職活動を
すればいいのでしょうか？また、内職だけしながら失業保険を最後までもらうことはできるのでしょうか？
２月２５日に受給延長を解除する手続きをして次の認定日が３月２４日なんですけど、２５日の時ハローワークの人に
「次の認定日（３月２４日）までに２回以上就職活動してきて下さい」
と言われました。それで今私は内職をしているんですけど（内職をしていることは２５日の時ハローワークの人に言いました）、
ハローワークの人が言っていた「２回以上の就職活動」って具体的にどんな事をすればいいのでしょうか？
私には今１歳の子供がいて、子供は来年から保育園に入れる予定なんですがダンナに「保育園入れる来年までは就職する
のナシ」と言われたのでできれば今年一杯は内職だけして就職（パート等）はしたくないんですけど、こうゆう場合はどんな就職活動を
すればいいのでしょうか？また、内職だけしながら失業保険を最後までもらうことはできるのでしょうか？
次の認定日までに、ハローワークに行って
パソコンで検索したり、職員の方に就職相談するだけです。
それで雇用保険受給者証にハンコをもらうだけです。
私のいる地域ではパソコンで求人票の検索しただけでもハンコ貰えました。
このハンコの数が２個以上ないと認定を受けれないと思います。
ちょっとの時間でも「ハローワークに来て、就職活動をした」という証拠が
ハローワークは欲しいのです。
ですから時間のあるときにちょこっとハローワークを覗いてあげてください。
２回以上ね。
でも内職しながらだと、収入あるから失業保険貰えない（少なくなる）のでは・・・
パソコンで検索したり、職員の方に就職相談するだけです。
それで雇用保険受給者証にハンコをもらうだけです。
私のいる地域ではパソコンで求人票の検索しただけでもハンコ貰えました。
このハンコの数が２個以上ないと認定を受けれないと思います。
ちょっとの時間でも「ハローワークに来て、就職活動をした」という証拠が
ハローワークは欲しいのです。
ですから時間のあるときにちょこっとハローワークを覗いてあげてください。
２回以上ね。
でも内職しながらだと、収入あるから失業保険貰えない（少なくなる）のでは・・・
失業保険についての質問です。
9月30日付で１年９ヶ月勤務していた派遣会社を「会社都合」で退職することになりました。
副業で時々イラストを描いていますが、イラストの月々の利益は1～２万円ほどです。
毎年確定申告もしています。
わずかでもイラストの仕事の収入があると、失業保険はもらえないのでしょうか？
9月30日付で１年９ヶ月勤務していた派遣会社を「会社都合」で退職することになりました。
副業で時々イラストを描いていますが、イラストの月々の利益は1～２万円ほどです。
毎年確定申告もしています。
わずかでもイラストの仕事の収入があると、失業保険はもらえないのでしょうか？
イラストを描く日がどのくらいの仕事量なのかによって違ってきます。
１日８時間働くなら「就労した日」として当該その１日は失業保険はもらえませんが、後ろに持ち越されるだけなので後で貰うことができます。
１日４時間なら「内職又は手伝い』として減額された失業給付が支給されます。
減額の計算は、基本手当の日額、働いて得た収入によって全額支給、一部減額支給、不支給の3種類に分かれます。
計算式は、以下のとおりです。
(1) 収入 - 1,299円 > 賃金日額の80％ ＝> 不支給
(2) 基本手当 + 収入 - 1,299円 > 賃金日額の80% ＝> 減額支給
(3) 基本手当 + 収入 - 1,299円 ≦ 賃金日額の80% ＝> 全額支給
１日８時間働くなら「就労した日」として当該その１日は失業保険はもらえませんが、後ろに持ち越されるだけなので後で貰うことができます。
１日４時間なら「内職又は手伝い』として減額された失業給付が支給されます。
減額の計算は、基本手当の日額、働いて得た収入によって全額支給、一部減額支給、不支給の3種類に分かれます。
計算式は、以下のとおりです。
(1) 収入 - 1,299円 > 賃金日額の80％ ＝> 不支給
(2) 基本手当 + 収入 - 1,299円 > 賃金日額の80% ＝> 減額支給
(3) 基本手当 + 収入 - 1,299円 ≦ 賃金日額の80% ＝> 全額支給
雇用保険についてお聞きします。H21.7～H22.2まで失業保険に加入してました。
過去六ヶ月の給料は892,162円です。
妊娠して退社したので、延長の手続きを済ませてあります。来月から働けるので、就活しながら雇用保険をもらう予定です。
この場合、だいたい一ヶ月いくらぐらいもらえるのでしょうか？
過去六ヶ月の給料は892,162円です。
妊娠して退社したので、延長の手続きを済ませてあります。来月から働けるので、就活しながら雇用保険をもらう予定です。
この場合、だいたい一ヶ月いくらぐらいもらえるのでしょうか？
雇用保険は、加入期間が一年以上で、受給資格があると思うのですが…。
また扶養に入っていると受給できません。
また扶養に入っていると受給できません。
初めまして、私は30歳主婦です。
春に会社都合で退職をし、失業保険受給中です。
これを機に子どもを考えています。
先日、私が家計の見直しをしている中で主人と険悪になりました。
私は今
どうすべきか、アドバイスを下さい。
まずは我が家の家計をご覧ください。
○月給手取り 23万円
内訳
家賃 60000円
主人の保険料 15000円
義両親の保険料 15000円
私のガン保険料 3000円
ガス代 11000円
電気代 3300円
水道代二ヶ月分 7300円
携帯代2人分 17000円
食費 16000円
雑費 10000円
主人のお小遣い 20000円
主人の奨学金 14000円
義理叔父への借金返済 20000円
貯蓄 10000円
交際費 5000円
○ボーナス 年間 120万ほど
内訳
貯蓄 68万
主人へのお小遣い 12万
義両親へ仕送り 40万
○貯蓄
現在、私の口座に240万（内、40万は出産準備に。200万は子どもの為や病気など本当に困った時に使うつもりです。）
主人の口座には30万（全額、叔父への借金返済に当てます。）
今後は主人の年収から年間80万を目標に貯蓄していきたいと考えています。
ギリギリですが子どもが出来たらお金も今以上必要になるので、2人の内に貯金したいです。
これとは別に私の口座に残高が50万ありましたが、自分の医療保険料や国民年金を年間一括で払い残り半分です。
今年度の国民保険や所得税などもそこから支払います。
しかし残高ももう少なく、子どもが出来たらしばらく働けないので上記の私の年金や保険料が支払えません。
その為削れる所を考えて、携帯と保険料の見直しをしたいと言ったのです。
すると、
俺の家族に不満があるんだろ、
保険の営業が気に食わないだけだろ、
今のスマホが気にいらないんだろ、
と言われ喧嘩になり、黙りこんでしまいました。
確かに、義実家への援助がなければと思ってしまいます。
義両親に車の購入はまだかや孫のことを言われるととてもストレスです。
義両親への援助について、義弟と話しあっていないのも気がかりです。
お恥ずかしい話、私が退職するまで主人の収入や貯蓄を細かく把握しておらず、とても反省しています。
働きたいのですが、子どもが欲しいので主人は反対しますし、妊娠して会社にご迷惑を掛けるかもしれないし、お金はないしの繰り返しです。
私は今どうすべきでしょうか。
働いて、子どもはしばらく我慢すべきでしょうか。
長文で申し訳ありません。
宜しくお願い致します。
春に会社都合で退職をし、失業保険受給中です。
これを機に子どもを考えています。
先日、私が家計の見直しをしている中で主人と険悪になりました。
私は今
どうすべきか、アドバイスを下さい。
まずは我が家の家計をご覧ください。
○月給手取り 23万円
内訳
家賃 60000円
主人の保険料 15000円
義両親の保険料 15000円
私のガン保険料 3000円
ガス代 11000円
電気代 3300円
水道代二ヶ月分 7300円
携帯代2人分 17000円
食費 16000円
雑費 10000円
主人のお小遣い 20000円
主人の奨学金 14000円
義理叔父への借金返済 20000円
貯蓄 10000円
交際費 5000円
○ボーナス 年間 120万ほど
内訳
貯蓄 68万
主人へのお小遣い 12万
義両親へ仕送り 40万
○貯蓄
現在、私の口座に240万（内、40万は出産準備に。200万は子どもの為や病気など本当に困った時に使うつもりです。）
主人の口座には30万（全額、叔父への借金返済に当てます。）
今後は主人の年収から年間80万を目標に貯蓄していきたいと考えています。
ギリギリですが子どもが出来たらお金も今以上必要になるので、2人の内に貯金したいです。
これとは別に私の口座に残高が50万ありましたが、自分の医療保険料や国民年金を年間一括で払い残り半分です。
今年度の国民保険や所得税などもそこから支払います。
しかし残高ももう少なく、子どもが出来たらしばらく働けないので上記の私の年金や保険料が支払えません。
その為削れる所を考えて、携帯と保険料の見直しをしたいと言ったのです。
すると、
俺の家族に不満があるんだろ、
保険の営業が気に食わないだけだろ、
今のスマホが気にいらないんだろ、
と言われ喧嘩になり、黙りこんでしまいました。
確かに、義実家への援助がなければと思ってしまいます。
義両親に車の購入はまだかや孫のことを言われるととてもストレスです。
義両親への援助について、義弟と話しあっていないのも気がかりです。
お恥ずかしい話、私が退職するまで主人の収入や貯蓄を細かく把握しておらず、とても反省しています。
働きたいのですが、子どもが欲しいので主人は反対しますし、妊娠して会社にご迷惑を掛けるかもしれないし、お金はないしの繰り返しです。
私は今どうすべきでしょうか。
働いて、子どもはしばらく我慢すべきでしょうか。
長文で申し訳ありません。
宜しくお願い致します。
リクエストありがとうございます。
さて、正直なところ、失礼ながら、これでよく生活できているな・・・というのが感想です。
手取り２３万という金額を見て、夫婦の生活だけで、普通はカツカツになるはずです。
どこかに無理をしていないか・・・という目で見ますと、まず食費ですね。
２人で１６０００円。驚きです。量が少ないか、質が低いか、いずれにしても、これじゃ健康を害しますよ。
質・量ともまともに食べていれば、２人でも普通は４～５万かかります。
１人１日１０００円でも、月３万円、２人で６万円ですからね。単純計算ではありますが・・・。
それに比べて携帯が１７０００円？？
仕事でも使っているのだとは思いますが、食費よりも高いなんてちょっと異常です。
出産のための費用を貯金されているとのことですが、子供って出産時の費用より、生まれてからの方がお金がかかりますよ。
ミルク代だけでも数千円～１万円程度かかります。その他、オムツや服代などいろいろかかります。
月収２３万も低いですが、その中で、これだけ借金返済や援助をしていれば、子供がいなくてもいずれ生活は破綻しかねませんよ。
ご主人にもっと高収入になるよう努力してもらえないのでしょうか？
それに、子供が欲しいなら、義両親と同居できないのでしょうか？
そうすれば、食費も住居費も光熱費も、２世帯分よりは割安になりますし、子供ができても、質問者さんか、義両親のいずれかが働きに行くことができます。
いろんな選択肢があると思いますので、義両親も含めた家族会議を開いてみてはいかがでしょうか？
さて、正直なところ、失礼ながら、これでよく生活できているな・・・というのが感想です。
手取り２３万という金額を見て、夫婦の生活だけで、普通はカツカツになるはずです。
どこかに無理をしていないか・・・という目で見ますと、まず食費ですね。
２人で１６０００円。驚きです。量が少ないか、質が低いか、いずれにしても、これじゃ健康を害しますよ。
質・量ともまともに食べていれば、２人でも普通は４～５万かかります。
１人１日１０００円でも、月３万円、２人で６万円ですからね。単純計算ではありますが・・・。
それに比べて携帯が１７０００円？？
仕事でも使っているのだとは思いますが、食費よりも高いなんてちょっと異常です。
出産のための費用を貯金されているとのことですが、子供って出産時の費用より、生まれてからの方がお金がかかりますよ。
ミルク代だけでも数千円～１万円程度かかります。その他、オムツや服代などいろいろかかります。
月収２３万も低いですが、その中で、これだけ借金返済や援助をしていれば、子供がいなくてもいずれ生活は破綻しかねませんよ。
ご主人にもっと高収入になるよう努力してもらえないのでしょうか？
それに、子供が欲しいなら、義両親と同居できないのでしょうか？
そうすれば、食費も住居費も光熱費も、２世帯分よりは割安になりますし、子供ができても、質問者さんか、義両親のいずれかが働きに行くことができます。
いろんな選択肢があると思いますので、義両親も含めた家族会議を開いてみてはいかがでしょうか？
失業保険について教えてください。
現在派遣社員として事務の仕事をしています。
雇用保険は一年以上かけています。
現在妊娠中で出産準備のため４月末で退職予定です。この場合失業保険の受給延長手続きをすれば育児が落ち着いた頃に失業保険をもらえますか？
また受給延長手続きは退職後いつから申請できるのでしょうか？手続き方法もわかれば教えてください。
あと自己都合退職の場合は給料の何割くらいを何ヶ月間もらえるのか教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
現在派遣社員として事務の仕事をしています。
雇用保険は一年以上かけています。
現在妊娠中で出産準備のため４月末で退職予定です。この場合失業保険の受給延長手続きをすれば育児が落ち着いた頃に失業保険をもらえますか？
また受給延長手続きは退職後いつから申請できるのでしょうか？手続き方法もわかれば教えてください。
あと自己都合退職の場合は給料の何割くらいを何ヶ月間もらえるのか教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
受給延長申請の期間は働くことができない状態が３０日経過した後の１ヶ月以内ということになっています。
申請はあなたの住所を管轄するハローワークに次の書類をだしてください。
①受給期間延長申請書（ＨＷにあります）
②離職票（１－２）
③印鑑
ご本人が行けなくても委任状があれば代理人でも手続きはできます。
基本１年のところ＋３年延長ができますから一段落して働けるようになったら受給してください。
支給の内容についてですが、過去６ヶ月の賃金支給総額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％の範囲内が基本賃金日額です。安い人は割合が高くなります。大体６５％くらいでしょう。
支給日数は年齢、雇用保険被保険者期間で違いますが、あなたの場合は「特定理由離職者」として会社都合退職と同じ条件で支給されますから優遇されます。
雇用保険１年～５年未満として、年齢が４５歳未満までは９０日になります。
これで大体ご質問の内容は満たしていますでしょうか。
参考にしてください。
申請はあなたの住所を管轄するハローワークに次の書類をだしてください。
①受給期間延長申請書（ＨＷにあります）
②離職票（１－２）
③印鑑
ご本人が行けなくても委任状があれば代理人でも手続きはできます。
基本１年のところ＋３年延長ができますから一段落して働けるようになったら受給してください。
支給の内容についてですが、過去６ヶ月の賃金支給総額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％の範囲内が基本賃金日額です。安い人は割合が高くなります。大体６５％くらいでしょう。
支給日数は年齢、雇用保険被保険者期間で違いますが、あなたの場合は「特定理由離職者」として会社都合退職と同じ条件で支給されますから優遇されます。
雇用保険１年～５年未満として、年齢が４５歳未満までは９０日になります。
これで大体ご質問の内容は満たしていますでしょうか。
参考にしてください。
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