会社をクビになりました。
車屋に務めて1年9ヶ月程働いたのですが、事情は自分の車の車検を勝手に自分で行ったことがダメだったみたいで「そんな勝手な事するなら辞めてくれ」と言われ即日クビになりました。
その場合、次の会社が見つかるまでどのような手続きをしなければならないのでしょうか？
また失業保険などいくらくらいもらえるものなのでしょうか？
給料は月20万程で手渡しでもらっていました。
雇用保険のこともあるので職安に行って手続きをしようと思うのですが、会社から書類をもらってからの方がいいのでしょうか？
また会社からもらう書類など教えてください。
車屋に務めて1年9ヶ月程働いたのですが、事情は自分の車の車検を勝手に自分で行ったことがダメだったみたいで「そんな勝手な事するなら辞めてくれ」と言われ即日クビになりました。
その場合、次の会社が見つかるまでどのような手続きをしなければならないのでしょうか？
また失業保険などいくらくらいもらえるものなのでしょうか？
給料は月20万程で手渡しでもらっていました。
雇用保険のこともあるので職安に行って手続きをしようと思うのですが、会社から書類をもらってからの方がいいのでしょうか？
また会社からもらう書類など教えてください。
離職票が届きますのでそれがきてからでいいです。離職理由もクビなら会社都合のはずですし、失業保険も説明会を受けて一週間～二週間ぐらいでもらえます。
離職票が届かない場合は会社に連絡してすぐに送ってもらってください。離職理由も本人都合になっていたら職安にクビになったことを伝えてください。
失業保険ははっきりとわかりませんが、15万くらいではないでしょうか。
離職票が届かない場合は会社に連絡してすぐに送ってもらってください。離職理由も本人都合になっていたら職安にクビになったことを伝えてください。
失業保険ははっきりとわかりませんが、15万くらいではないでしょうか。
初めまして。失業保険について分からない事がたくさんですので失業保険について、いくつか質問させていただきたいです。回答お願いします(；´д⊂)
私（24歳）現在、契約社員で四年半働いています。
資格を取る為来月退職をします。
●どれくらいの期間失業保険を頂けるのでしょうか？
●失業保険を頂くには必ず新しい仕事を探し面接にいかないとダメなのでしょうか？
●現在の給料の何割を頂けるのでしょうか？
全く知恵がなく、質問ばかりですみません。よろしくお願いします(；´д⊂)
私（24歳）現在、契約社員で四年半働いています。
資格を取る為来月退職をします。
●どれくらいの期間失業保険を頂けるのでしょうか？
●失業保険を頂くには必ず新しい仕事を探し面接にいかないとダメなのでしょうか？
●現在の給料の何割を頂けるのでしょうか？
全く知恵がなく、質問ばかりですみません。よろしくお願いします(；´д⊂)
●どれくらいの期間失業保険を頂けるのでしょうか？
自己都合退職ということなら９０日の受給日数です。
●失業保険を頂くには必ず新しい仕事を探し面接にいかないとダメなのでしょうか？
受給する条件として求職活動をして毎月（２８日ごとに）ある認定日に内容を申告しないといけません。（２回以上の活動報告）
面接に行かなくてもいいですが、ハローワークで決められた活動内容があります。
場所によってはＨＷ内のＰＣで職業検索をして印鑑をもらうだけでも１回の求職活動と認てくれるところもあります。
その外、求人への応募で履歴書などの書類を送っても１回とされます。また、ＨＷが指定するセミナーへの参加、職業相談、職業紹介、各種資格の受験等たくさんあります。
●現在の給料の何割を頂けるのでしょうか？
計算方法は、過去６ヶ月の税込み賃金（賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均を出して、その５０％～６０％の範囲内です。
賃金が安いと割合が高くなります。お若い方なら大体６５％～７０％くらいでしょう。
以上参考にして下さい。
自己都合退職ということなら９０日の受給日数です。
●失業保険を頂くには必ず新しい仕事を探し面接にいかないとダメなのでしょうか？
受給する条件として求職活動をして毎月（２８日ごとに）ある認定日に内容を申告しないといけません。（２回以上の活動報告）
面接に行かなくてもいいですが、ハローワークで決められた活動内容があります。
場所によってはＨＷ内のＰＣで職業検索をして印鑑をもらうだけでも１回の求職活動と認てくれるところもあります。
その外、求人への応募で履歴書などの書類を送っても１回とされます。また、ＨＷが指定するセミナーへの参加、職業相談、職業紹介、各種資格の受験等たくさんあります。
●現在の給料の何割を頂けるのでしょうか？
計算方法は、過去６ヶ月の税込み賃金（賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均を出して、その５０％～６０％の範囲内です。
賃金が安いと割合が高くなります。お若い方なら大体６５％～７０％くらいでしょう。
以上参考にして下さい。
【失業保険を貰った事がある方へ】明日から、失業保険を貰う為に求職活動を始めるのですが、やはり良い会社がなくても、求職実績の為には、面接に行くしかないでしょうか？
ハローワ－クの職業相談を受けると、必ず面接に行かされるのですか？
ハローワ－クの職業相談を受けると、必ず面接に行かされるのですか？
実績のためには
パソコンで情報検索 あるいは就職相談
ハローワーク主催の講習会など（履歴書、職務経歴書、面接）・・・「求職活動とみなされます」とチラシ等に書かれていることが多い
ほか 民間の業者の説明会でも実績として認められるものがあるそうです。
紹介状をもらわずに情報検索だけでも実績にしてくれるところが多いですが
私の行ってたハロワさんでは、紹介状を受けない場合は、
「なぜ今日の検索で応募に至らなかったのか」を書いて出して下さい、って言われました。
蛇足ながら・・・当り前の事ですが、紹介状をもらったら
書類選考なら書類を出す、面接のみの試験なら必ず行く。
案外出来てない人が多いそうです。
パソコンで情報検索 あるいは就職相談
ハローワーク主催の講習会など（履歴書、職務経歴書、面接）・・・「求職活動とみなされます」とチラシ等に書かれていることが多い
ほか 民間の業者の説明会でも実績として認められるものがあるそうです。
紹介状をもらわずに情報検索だけでも実績にしてくれるところが多いですが
私の行ってたハロワさんでは、紹介状を受けない場合は、
「なぜ今日の検索で応募に至らなかったのか」を書いて出して下さい、って言われました。
蛇足ながら・・・当り前の事ですが、紹介状をもらったら
書類選考なら書類を出す、面接のみの試験なら必ず行く。
案外出来てない人が多いそうです。
雇用保険の個別延長給付に、一定の条件があえば、失業保険が延長されるというのは、どういう条件ですか？
特定受給資格者の個別延長給付条件とは、詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。
特定受給資格者の個別延長給付条件とは、詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。
＜個別延長給付とは＞
解雇等会社理由での退職の場合で受給期間が終了しても職に就くことが出来ない場合に６０日の期間延長が認められる場合があります。（最終認定日に言われる場合が多い）
認定日に欠席がないか、規定以上の求職活動を積極的ににしていたかとか、職業訓練を受講した実績などが考慮されハローワークの判断によります。
「個別」というのは個別に呼ばれて話があるところから来ているという説もあります。
基本は45歳未満ですが、職安所長が支給を認めた場合はこの限りではありません。45歳以上でも認められることがほとんどです。
解雇等会社理由での退職の場合で受給期間が終了しても職に就くことが出来ない場合に６０日の期間延長が認められる場合があります。（最終認定日に言われる場合が多い）
認定日に欠席がないか、規定以上の求職活動を積極的ににしていたかとか、職業訓練を受講した実績などが考慮されハローワークの判断によります。
「個別」というのは個別に呼ばれて話があるところから来ているという説もあります。
基本は45歳未満ですが、職安所長が支給を認めた場合はこの限りではありません。45歳以上でも認められることがほとんどです。
この場合、失業保険と再就職手当てはもらえますか？
下記の場合、失業保険と再就職手当てはもらえるのでしょうか？
退職から、今後の予定を時系列でまとめると以下のようになります。
----------------------------------------------------
2011年2月28日：契約満了により退職（会社都合により更新せず）
2011年3月07日：ハローワークで雇用保険の申請
2011年3月08日：選考中の会社から2次面接通過の知らせあり（内々定）
2011年3月23日：雇用保険説明会
2011年4月04日：初回認定日
----------------------------------------------------
まだ最終決定ではありませんが、今月中には内定が出ると思うのです。
正直、ここまできたらもらえるものはもらっておきたいと思うのでアドバイスをお願いします！！
ハローワークに「内定もらいました」と言うタイミングや、
狙いを定めるのは、初回の失業保険か、もしくは再就職手当か、はたまた両方か？など・・・
もちろん法律の範囲内で頭の良いやり方を教えていただければ幸いです（笑）
よろしくお願いします！！
下記の場合、失業保険と再就職手当てはもらえるのでしょうか？
退職から、今後の予定を時系列でまとめると以下のようになります。
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2011年2月28日：契約満了により退職（会社都合により更新せず）
2011年3月07日：ハローワークで雇用保険の申請
2011年3月08日：選考中の会社から2次面接通過の知らせあり（内々定）
2011年3月23日：雇用保険説明会
2011年4月04日：初回認定日
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まだ最終決定ではありませんが、今月中には内定が出ると思うのです。
正直、ここまできたらもらえるものはもらっておきたいと思うのでアドバイスをお願いします！！
ハローワークに「内定もらいました」と言うタイミングや、
狙いを定めるのは、初回の失業保険か、もしくは再就職手当か、はたまた両方か？など・・・
もちろん法律の範囲内で頭の良いやり方を教えていただければ幸いです（笑）
よろしくお願いします！！
3/7申込
3/13で待機期間満了
4/4認定日に3/14～4/4間の22日分の雇用保険支給可能です
3/23説明会の時点で就職内定が出ていたら申告すること！
1年以上の雇用見込があれば、再就職手当の申請が可能
再就職おめでとうございます！
申請などいろいろ大変でしょうが頑張ってくださいね～
3/13で待機期間満了
4/4認定日に3/14～4/4間の22日分の雇用保険支給可能です
3/23説明会の時点で就職内定が出ていたら申告すること！
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再就職おめでとうございます！
申請などいろいろ大変でしょうが頑張ってくださいね～
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