自分は幸せだと思いますか?私は 幸せです、健康で仕事も趣味も充実しているし 満足出来る家もお金もあります。
私の友達は 仕事を止めて子どもについて子どもの大学のある土地に来ました、旦那とは別居して。仕事を止めるなんて私には考えられません、今 彼女は働いていません 働き口もないし矯正しているから働けないらしいです。何をしているかって 家事や子どもの弁当を作っていますが あとは スマホでゲームです。いったい ゲームをして 何になるんですか?勿体ない 私には理解出来かねます 失業保険はもうすぐ切れるそうです。あとは旦那の仕送りで生活。言いたいことがなんだかわからなくなって来ましたが それで彼女が幸せなら それで良いのですかね
>私は 幸せです
それで良いんじゃないでしょうか?
人のことを心配したら、70億の人類のことを心配しなくてはいけなくなりますよ。
アフリカで飢えている人はどうしよう?

>それで彼女が幸せなら それで良いのですかね
そうです。
どんな状況でも本人が”幸せ”なら口出しする必要はありません。
少々厚かましい条件にてアルバイトをさがしています。
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会社が倒産しました。
無職になったわけです。

たまたまですが、ちょうど半年ほど前より資格試験の勉強をしておりました。
ゆえに今回の失業を期に資格試験にチャレンジしたいと考えております。

しばらくは失業保険をもらえますが、
それが切れた後はアルバイトをしながら勉強をしようと考えております。

生活するのにはある程度の蓄えがありますが、貯金をなるべく減らさないようにアルバイトもしたいのです。

平日は8-16時位までは机に張り付いて勉強をします。

故にそれ以外の時間でのアルバイトです。

夕方~朝方までの時間になります。出来るならあまり体力を消耗しないものが良いと考えます。なかなか難しいと思いますが、たまの空き時間で本が読めたりすると理想的です。


そこで考えました。

・夜間の施設常駐ガードマン。
(決められた時間に巡回をする。後は詰め所で待機。私が勤めていた会社の夜間ガードマンは夕方~朝7時くらいまで常駐し、定期巡回以外は仮眠を取ったり、テレビを見たりしていましたw)


・夜間のセルフガソリンスタンド
(客が来たら、モニターを確認して、危険が無ければボタンを押して給油が出来るようにロックを解除する。暇な時間は本を読んだり出来そう。ただし、いつ客が来るか分からないので、仮眠はむずかしいのでは。22-7時くらいの時間帯か。毎日は難しいかも。危険物免許が必要ならば取得する意向)




質問① 経験者の方、上記のアルバイトの内容は私の希望的観測も入っており、そう単純ではないかもしれないとも考えます。故に、私に向いているアルバイトと考えることが出来ますか?

質問② ほかに何か良いようなアルバイトは無いでしょうか?


以上、アドバイス頂けますとありがたいです。
厚かましい相談ですが、どうぞ宜しくお願いいたします。
発想としては非常にいいと思うんですけど、う~ん、現実、どうでしょうか……。

夜間、本当に提示巡回だけで済むような警備業務、確かに存在しますが、狭き門じゃないですか?
なぜなら、多くがセコムなどの、機械警備に移行してるはずだからです。

もし、警備員が常駐してるなら、多くの場合、人間でないとできない業務があると思うのです。
簡単な機械作業(スイッチの切り替え程度)があるとか、手作業で計器類の記録をとらなくてはいけないとか……。ま、これらも順次、機械によるオートマチック作業に変わられつつあるでしょうね。
となると、未明早朝にトラックで納品があるとか、なんらかの付加業務があると思います。

夜間、警備員が常駐するような職場の場合、セキュリティーの関係で通用口では社員から必ず社員章を提示してもらうなど、夜間だけでなく、24時間体制のような場合が多いと思います。ゆえに、警備員は、24時間のシフトで組まれることになり、質問者サンのように夜勤専門は難しいかもしれません。
また、電球の取替えなど、簡単な営繕の作業もあわせて委託している場合が多いように思います。

宿泊施設の場合は、定時巡回や急病等の対応(救命救急措置や救急車手配)の他に、簡単なフロント業務(かぎの受け渡し、薬をわけてくれ、ジャン卓をかしてくれなど)や、お客様のトラブル(どこそこがウルサイという苦情や、喧嘩、ゴキブリがいる! など)の対応が含まれます。

いずれにしても、何事もなければ、仮眠くらいはとれるでしょうけれど、いつ何が起きるかわからないという状況です。
でも、宿泊施設の場合、何も起こらない(特に、フロント24時間をうたっていない、パブリックスペースの消灯や、門限時間等がある施設)ことの方が、私の経験では多いです。ていうか、普通は何も起こりません。


では、ガソリンスタンドは?
これには、危険物取扱 乙4種の免許が必要です。(もちろん、甲種があれば、言うことなし)
普通自動車運転免許も必要でしょうね。


で、他に良いアルバイトですが、実は「コンビニ店員」はどうかなって思います。
夜間専門にシフトを組んでもらうことも可能ではないでしょうか?

販売(レジ打ち)、商品の補充や整理整頓、清掃、ホットフードの管理と調理補充。これくらいしか業務は無いように思いますね。
慣れてくれば、「上がる前に、発注リストぐらいつくっといてよ」みたいに、任される業務は増えてくるかもしれませんが。
ワゴン車2台がたまたま同時にやってきたら、そりゃあ一時的にはてんやわんやするでしょうが、概ね暇だと思います。
零細企業の役員

零細企業の役員になった場合のデメリットとメリットを教えてください。
今、役員になることを持ちかけられています。
報酬も自分の働きもそれほど期待できず、何より会社の方向性に
不安を感じるため、辞退するつもりでいます。
役員になった場合、失業保険がおりなくなる?等、曖昧なことしか
思い浮かびません。
どなたか、デメリット(メリットはあれば)を分かりやすく教えてくださればと
思います。
宜しくお願い致します。
まず、その『企業』がどのような業種であるかで決まります。

たとえば、金融業でも(貸金業、証券業)など、金融庁の免許
等で、役員の調査があります。
人材派遣業なども、さまざまな手続きがあります。

零細企業であっても、設立済みの会社であれば、定款等(または、謄本)等で簡単に調べることが出来ると思います。
まず、どのような会社であるのかさまざまな側面で確認されるのかいかがでしょうか?

役員(取締役)になったからと言って、失業保険に入れないということは言い切れません。
月の報酬、賞与の有無、ご自分の役割によって、受け入れ会社側に相談されると良いでしょう。
兼務役員や人事採用権、業務執行権などの有無で大きく違いますし、その会社の会計士さんの
エスコートで、役員の処遇を変えている企業は大変多いはずです。(無論税金対策で!)

◆メリット
想像の域ですが、解職選別金(いわゆる役員の退職金)などは、社員よりも高いのが相場です。
ただし、その会社が解職選別金がなければ何もありません。
◆デメリット
まず、責任は負いますよね!特に、業務上の判断や、税務署の対応のときなど・・・

どの業界かわからないので、お答えに窮しますが、まず興味があって入ることを考えるのであれば率直に
条件面など、確認されるのがいかがでしょうか?


ちなみに私も総務課長で、子会社の役員してます。状況の決断で毎日右往左往してます。 (^^ゞ
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