父親との関係を断つ方法は？
家庭環境が劣悪で日々ストレスを感じています。原因は父親にあり、最大のストレスは母親に対するDVです。
私が幼少期（20～30年前）の頃から続いており、今だに解決に至りません。
（父親の人格）
自己中心的・何事にも自分の非を認めない
＊10年程前に実家が火事になり、父は当時公務員だったので組合から借金をし、独断で建替え
これに対し母親は「何故一言も？」⇒父は「文句があるなら出ていけ」その後母親は別居し、父は
家を売却⇒組合からは売ったのなら返金を⇒できない⇒解雇
＊退職金・火災保険・家・田畑の売却金が使途不明⇒母親の推測では浮気相手に慰謝料として支払った模様
＊日常生活では、職場でのストレスや「食べたいものがない」などの理由で母親に暴言・空き缶を投げつける
等が何年も続いています。
＊母親には何度も離婚を勧めましたが、自分の年金だけでは生活できない等の理由で現在は某施設の管理人の
仕事を夫婦で従事しています。
ここで私の来歴についてですが、父親の親類のつてで独立を目指そうと、資格の勉強をするために東京で働いていた
会社を退職し、地元の東北で失業保険を受給しながら日々勉強に専念しています。しかし上記にある通り、父親の
成長は全くなく、母親を欲求とストレスの対象物としてしか見ていません。自分にとって都合の悪い事象は絶対に受け入れず、
切り札の暴力を使う事によって自分の非を認めなければならない事象をことごとく退けています。私は、親類の方には申し訳ない
が父が生存している以上は幸せな人生を築く事が不可能であると悟り、再び上京を決意したところです。数年前、兄も東北で仕事を見つけて帰郷しましたが、現在は東京に戻っています。その時、兄はやはり東北では給与面で厳しいという理由でもどりましたが、父の事を理由に戻るのでは母親に対して八つ当たりが行くと考え、敢えて真意の言及を避けたのでは、と個人的に思っています。
母親が離婚を決断してくれれば絶縁宣言をするのですが、なかなか聞き入れてもらえません。母親自身は
運命・宿命等の言葉を使い、神仏の信仰を支えに日々の生活を送っています。何とか救ってあげたいのですが、
どなたか知恵を貸して頂けないでしょうか・・？兄は問題そのものから逃げているように私の目に映っているので
相談相手にはならなそうです・・・。
家庭環境が劣悪で日々ストレスを感じています。原因は父親にあり、最大のストレスは母親に対するDVです。
私が幼少期（20～30年前）の頃から続いており、今だに解決に至りません。
（父親の人格）
自己中心的・何事にも自分の非を認めない
＊10年程前に実家が火事になり、父は当時公務員だったので組合から借金をし、独断で建替え
これに対し母親は「何故一言も？」⇒父は「文句があるなら出ていけ」その後母親は別居し、父は
家を売却⇒組合からは売ったのなら返金を⇒できない⇒解雇
＊退職金・火災保険・家・田畑の売却金が使途不明⇒母親の推測では浮気相手に慰謝料として支払った模様
＊日常生活では、職場でのストレスや「食べたいものがない」などの理由で母親に暴言・空き缶を投げつける
等が何年も続いています。
＊母親には何度も離婚を勧めましたが、自分の年金だけでは生活できない等の理由で現在は某施設の管理人の
仕事を夫婦で従事しています。
ここで私の来歴についてですが、父親の親類のつてで独立を目指そうと、資格の勉強をするために東京で働いていた
会社を退職し、地元の東北で失業保険を受給しながら日々勉強に専念しています。しかし上記にある通り、父親の
成長は全くなく、母親を欲求とストレスの対象物としてしか見ていません。自分にとって都合の悪い事象は絶対に受け入れず、
切り札の暴力を使う事によって自分の非を認めなければならない事象をことごとく退けています。私は、親類の方には申し訳ない
が父が生存している以上は幸せな人生を築く事が不可能であると悟り、再び上京を決意したところです。数年前、兄も東北で仕事を見つけて帰郷しましたが、現在は東京に戻っています。その時、兄はやはり東北では給与面で厳しいという理由でもどりましたが、父の事を理由に戻るのでは母親に対して八つ当たりが行くと考え、敢えて真意の言及を避けたのでは、と個人的に思っています。
母親が離婚を決断してくれれば絶縁宣言をするのですが、なかなか聞き入れてもらえません。母親自身は
運命・宿命等の言葉を使い、神仏の信仰を支えに日々の生活を送っています。何とか救ってあげたいのですが、
どなたか知恵を貸して頂けないでしょうか・・？兄は問題そのものから逃げているように私の目に映っているので
相談相手にはならなそうです・・・。
補足読みました。
詳しく言って頂いてありがとうございます。
私はお母様がどういう人かわからないのですが、質問者さんはよくわかっていると思います。
でも、あなたが辛かろうが、これはお母さんが決めることです。
殺されそうになっても、自分の居場所を変えることが出来ない人はいます。
第三者からすれば地獄、当人にとっても地獄、でも同じ地獄でないということです。
内容が、つまり気持ち、感じ方は皆違うので、当人がこの地獄から抜け出したいと思わなければ。
子供に迷惑をかけるけど頼みます、という気持ちになってもらうようにすることかな。
同じような生き方をしている女性がいます。
いつも人生を嘆いていますが、なぜか別れません。
よくよく話を聴いてみると、我慢強いのかと思っていましたが、それだけじゃなくて、被害者意識が強い、依存心、自立心、自信がない、自分を諦めてしまっているといった、相手のせいだけじゃなく、当人の意識にかなり高い壁があるようなんです。
相手と私の関係とは、相手だけの一方的なもので、なりゆきが決定するわけでもないのです。
お互いが、自分の性質で動きますから、ピッタリ凸凹がはまってしまう相手と結ばれると、なるべくした形になってしまうという、目に見えない法則のように、そこからなかなか離れられないもののようです。
宿命、運命というのは、どこぞの信仰からの考え方なのでしょうか、それとも、お母様らしい言葉なのかな。
宿命とは、生まれる前から背負ってしまう、受け継がれる、血とか親とかいう問題と繋がることだと思います。
運命は、運という言葉がつくので、選択しだいで、どのようにも転がっていく、運ぶものだと言えると思います。
運ぶのは、自分、それから相手がいることならお互いがですね。
双方の関わり方で決まりますから運命は、すでに決められているものではないとするのが私の解釈です。
自分が選択したことを到達地点まで、どのように運ぶか、運ぶ過程をどう生きるかということでしかありません。
運命とは、自分で作っていくものだと思います。・・・・お母様の気持ちをほどいてあげられますように。
時間がかかるかもしれないですね。
＞「離婚をしなければ母とも決別する」くらいの覚悟が必要でしょうか・・・？
やはり、質問者さんは、問題をきちんと整理したほうが良いと思います。
助けたいのであれば、どうして決別するほうへ行くのでしょうか。
表立って、二人の間に入って何もできないのなら、子供達は家族として動けていないということでしょう。
迷惑をかけたくないという気持ちはわかりますが、バラバラに壊れてしまっている家族、暴力的な日々が子供に迷惑をかけ続けてきたことも理解して貰いましょう。
お母さんを幸せにするというより、自分が不幸だったと、私が幸せになりたいのだとこれまでの気持ちを伝えてみたらどうでしょうか。
前むきに、幸せになろうとする気持ちを持ってもらうように、話し続けるとか、相談するところなどへ一緒に行ってみたらどうでしょうか。
時間をかけないと、すぐには子供に面倒をかけてみようかなという気持ちにはなれないでしょう。
**********************************
問題は、お母様の気持ちであって、離婚ができれば、したいのか。
それとも、暴力を振るったりするけれども、共に生きていきたいのか。
確認しなければ、ならないと思います。
あなたが父親を嫌悪しようが、夫婦のことは、夫婦にしかわからないことがあります。
まず、お母さんの気持ちがどうなのか、話し合ってみないと。
お母様にすれば、離婚後、そこからまた新たな人生を始めなくてならないのですから、新たな問題が起こってくるでしょう。
第ニの人生を、どう生きていくのかということについても、あなたがた兄弟が援助していく気持ちを示さないと、なかなか前に進めないと思います。
離婚したいけれど、金銭的なことで、老後の生活が心配で諦めているのでしたら、あなた達兄弟が、お母さんに仕送りをする、或いは、一緒に暮らすなど、老後の面倒を見るという意思を見せれば、安心すると思います。
年金受給額を調べてみて、具体的な援助の金額を出してみたりしたらどうでしょうか。
お兄さんは、どのような考えなのか、３人で、それぞれが思うことを具体的に話し合えるような機会を作ってみたらみたらどうでしょう。
まだ、先の段階かもしれませんが、離婚ということになれば、双方の話し合いということが一番面倒くさい事になりますよね。
信頼ができない相手なのでしたら、裁判所の離婚調停などがあります。
その前の段階として、相談もやっていますので利用してみたらどうでしょう。
そういう機会があれば、お母様も、現実的になれるかもしれないですから。
調停では、話し合いが、きちんとした決定事項として、法律的に守られますから。
何かあった時に、不当を申し立てることが出来ます。
詳しく言って頂いてありがとうございます。
私はお母様がどういう人かわからないのですが、質問者さんはよくわかっていると思います。
でも、あなたが辛かろうが、これはお母さんが決めることです。
殺されそうになっても、自分の居場所を変えることが出来ない人はいます。
第三者からすれば地獄、当人にとっても地獄、でも同じ地獄でないということです。
内容が、つまり気持ち、感じ方は皆違うので、当人がこの地獄から抜け出したいと思わなければ。
子供に迷惑をかけるけど頼みます、という気持ちになってもらうようにすることかな。
同じような生き方をしている女性がいます。
いつも人生を嘆いていますが、なぜか別れません。
よくよく話を聴いてみると、我慢強いのかと思っていましたが、それだけじゃなくて、被害者意識が強い、依存心、自立心、自信がない、自分を諦めてしまっているといった、相手のせいだけじゃなく、当人の意識にかなり高い壁があるようなんです。
相手と私の関係とは、相手だけの一方的なもので、なりゆきが決定するわけでもないのです。
お互いが、自分の性質で動きますから、ピッタリ凸凹がはまってしまう相手と結ばれると、なるべくした形になってしまうという、目に見えない法則のように、そこからなかなか離れられないもののようです。
宿命、運命というのは、どこぞの信仰からの考え方なのでしょうか、それとも、お母様らしい言葉なのかな。
宿命とは、生まれる前から背負ってしまう、受け継がれる、血とか親とかいう問題と繋がることだと思います。
運命は、運という言葉がつくので、選択しだいで、どのようにも転がっていく、運ぶものだと言えると思います。
運ぶのは、自分、それから相手がいることならお互いがですね。
双方の関わり方で決まりますから運命は、すでに決められているものではないとするのが私の解釈です。
自分が選択したことを到達地点まで、どのように運ぶか、運ぶ過程をどう生きるかということでしかありません。
運命とは、自分で作っていくものだと思います。・・・・お母様の気持ちをほどいてあげられますように。
時間がかかるかもしれないですね。
＞「離婚をしなければ母とも決別する」くらいの覚悟が必要でしょうか・・・？
やはり、質問者さんは、問題をきちんと整理したほうが良いと思います。
助けたいのであれば、どうして決別するほうへ行くのでしょうか。
表立って、二人の間に入って何もできないのなら、子供達は家族として動けていないということでしょう。
迷惑をかけたくないという気持ちはわかりますが、バラバラに壊れてしまっている家族、暴力的な日々が子供に迷惑をかけ続けてきたことも理解して貰いましょう。
お母さんを幸せにするというより、自分が不幸だったと、私が幸せになりたいのだとこれまでの気持ちを伝えてみたらどうでしょうか。
前むきに、幸せになろうとする気持ちを持ってもらうように、話し続けるとか、相談するところなどへ一緒に行ってみたらどうでしょうか。
時間をかけないと、すぐには子供に面倒をかけてみようかなという気持ちにはなれないでしょう。
**********************************
問題は、お母様の気持ちであって、離婚ができれば、したいのか。
それとも、暴力を振るったりするけれども、共に生きていきたいのか。
確認しなければ、ならないと思います。
あなたが父親を嫌悪しようが、夫婦のことは、夫婦にしかわからないことがあります。
まず、お母さんの気持ちがどうなのか、話し合ってみないと。
お母様にすれば、離婚後、そこからまた新たな人生を始めなくてならないのですから、新たな問題が起こってくるでしょう。
第ニの人生を、どう生きていくのかということについても、あなたがた兄弟が援助していく気持ちを示さないと、なかなか前に進めないと思います。
離婚したいけれど、金銭的なことで、老後の生活が心配で諦めているのでしたら、あなた達兄弟が、お母さんに仕送りをする、或いは、一緒に暮らすなど、老後の面倒を見るという意思を見せれば、安心すると思います。
年金受給額を調べてみて、具体的な援助の金額を出してみたりしたらどうでしょうか。
お兄さんは、どのような考えなのか、３人で、それぞれが思うことを具体的に話し合えるような機会を作ってみたらみたらどうでしょう。
まだ、先の段階かもしれませんが、離婚ということになれば、双方の話し合いということが一番面倒くさい事になりますよね。
信頼ができない相手なのでしたら、裁判所の離婚調停などがあります。
その前の段階として、相談もやっていますので利用してみたらどうでしょう。
そういう機会があれば、お母様も、現実的になれるかもしれないですから。
調停では、話し合いが、きちんとした決定事項として、法律的に守られますから。
何かあった時に、不当を申し立てることが出来ます。
失業保険と年金について。
定年退職したので、ハローワークに行った所、失業給付か年金かどちらかしかもらえないと言われました。
どちらかしかもらえないとはおかしな話ではありませんか？
４０年、雇用保険、年金欠かさず払ってきました。
雇用保険と年金とは別問題ではありませんか？
何十年も払い続けてもらえないなんて納得いきません。
もらえないと知っていたら、払いませんでしたし、しかし強制徴収であるので支払い拒否ができません。
大抵の人は退職したらもらえると思っているでしょう。
これは国が国民をだましているとしか思えません。
定年退職したので、ハローワークに行った所、失業給付か年金かどちらかしかもらえないと言われました。
どちらかしかもらえないとはおかしな話ではありませんか？
４０年、雇用保険、年金欠かさず払ってきました。
雇用保険と年金とは別問題ではありませんか？
何十年も払い続けてもらえないなんて納得いきません。
もらえないと知っていたら、払いませんでしたし、しかし強制徴収であるので支払い拒否ができません。
大抵の人は退職したらもらえると思っているでしょう。
これは国が国民をだましているとしか思えません。
〉大抵の人は退職したらもらえると思っているでしょう。
自分が知らないことは「大抵の人」も知らないと……？
常識だと思いますが？
再就職するつもりの人に支給される基本手当と、リタイアした人に支給される老齢年金の両方を受け取ろう、という方がおかしな話では？
自分が知らないことは「大抵の人」も知らないと……？
常識だと思いますが？
再就職するつもりの人に支給される基本手当と、リタイアした人に支給される老齢年金の両方を受け取ろう、という方がおかしな話では？
失業保険に入る方法
私は今ある会社で正社員として働いているのですが、そこでは社長の意向で、社会保険をかけていません。
今は国民保険です。
毎月８００円程度の、労災のお金が給与からひかれているくらいで、保険の引き落としはなく、国民保険を自分で払っています。
このような場合、もし会社都合で退社になっても、失業保険の給付は受けられませんよね？
社長は社会保険に対してまったくやる気がないので、自分でかけたいのですが、それは可能でしょうか？
私は今ある会社で正社員として働いているのですが、そこでは社長の意向で、社会保険をかけていません。
今は国民保険です。
毎月８００円程度の、労災のお金が給与からひかれているくらいで、保険の引き落としはなく、国民保険を自分で払っています。
このような場合、もし会社都合で退社になっても、失業保険の給付は受けられませんよね？
社長は社会保険に対してまったくやる気がないので、自分でかけたいのですが、それは可能でしょうか？
社会保険の適用事業所であるか否かは経営者が任意に選択できるものではありません。「労災保険」については、事業所の規模や業種によって決められるものではなく、強制的に加入となるのです。また保険料は全額が事業主（会社）負担となり労働者は保険料を負担いたしません。
失業給付金が支給されるか否かは、雇用保険の被保険者樽か否かによります。
失業給付金が支給されるか否かは、雇用保険の被保険者樽か否かによります。
不景気で１月末で会社を解雇されました。
現在無職で 失業保険をもらって
職探し中です
国民健康保険に切り替えましたが
私、妻、子供の保険料、国民年金が
高く払えません。
なにか 公的な支援、制度などがあれば教えてください。
また 今回は 前年の所得に対して
保険料が決まったみたいですが
年度がかわったら 保険料もかわるのでしょうか？
すいませんが回答お願いいたします。
現在無職で 失業保険をもらって
職探し中です
国民健康保険に切り替えましたが
私、妻、子供の保険料、国民年金が
高く払えません。
なにか 公的な支援、制度などがあれば教えてください。
また 今回は 前年の所得に対して
保険料が決まったみたいですが
年度がかわったら 保険料もかわるのでしょうか？
すいませんが回答お願いいたします。
国民年金保険料には特例免除がありますよ。何で手続きしないんですか？
国民健康保険料/税は市町村ごとに違いますから、ここに質問しても無駄です。
〉今回は 前年の所得に対して
〉保険料が決まったみたいですが
国保料/税はね。
〉年度がかわったら 保険料もかわるのでしょうか？
お見込みのとおり。
国民健康保険料/税は市町村ごとに違いますから、ここに質問しても無駄です。
〉今回は 前年の所得に対して
〉保険料が決まったみたいですが
国保料/税はね。
〉年度がかわったら 保険料もかわるのでしょうか？
お見込みのとおり。
失業保険の為、悩みましたが解雇扱いにしてもらったのですが、内容は”遅刻等による解雇”に。
（先程、解雇予告手当について質問した続きです・・。やり方わからず違う質問になりました）
確かに遅刻はしました。”辞めろ”といわれた後”辞表早く持って来い”
悩みましたが、まず就職活動する為に代休取りたい旨や自主退社か解雇かの選択をしたい気持ちを話しました。ただ会社はどっちでもって感じでしたので、”辞めろと言ってきたし”解雇という形で対応お願いしたい希望とも思えるニュアンスに話が進み、（望み通りだろ？と言わんばかり）解雇通知書の発行です。
もともと辞めろと言われたのは、３回目の遅刻の時。過去２回は休み月１で深夜まで勤務状態の中、付き合いで行った食事会（朝まで）の翌日の寝坊・・。もちろん遅刻は良くないが、４月の代表交代時”業界的に普通じゃないから深夜までの残業・無休など考慮する”的な発言をしていたはずなのに。（それはいつならいいのか？だれもしていない気が）
結果始末書３つ。解雇通知も原因は”遅刻等”です。
ただ労基に一度相談の電話をしたら直前３ヶ月で残業が月４５時間以上続けば特例として扱えるかもしれないからハローワークへと言われて、解雇扱いの撤退をお願いしたく再度話をしようと思ってました。しかし発行済み・・・。解雇決定
業界的に就業期間関係なく、休みもいつかわからない状態ではありますが、それなりの給料をもらっているわけではありません。ましてやミスが発覚すると即減給や始末書。ボーナスも当分出ないようですし、規則では夏休み等代休が記載してあるのに、そんなの取れるわけないと言われます。
業績不振で、超赤字。しかし自分流に扱える新人募集行なってすでに数名グループ会社で研修中らしく（社員には話さない）
なんらかの理由をつけクビにしてます（最近で４人目）。ただ辞められたら困る社員に対しては、遅刻をしても始末書のみ。
●よく調べないで自主⇒解雇にしてもらったとは言え、遅刻も確かにしたとは言え、このまま遅刻によ る解雇は納得できません。（理由：今期一番の売上を上げたプロジェクト担当。繁忙期月350ｈ労働）変えられないのでしょうか？
●解雇予告⇒自主にできないなら会社都合（人員整理とか）にはしてもらえないのでしょうか？
●やはり次回就職時には”遅刻等で解雇”との履歴になって不利になるのでしょうか？
長々と書いてしまいすみません。あと６日で解雇です。何卒よろしくお願いします。
（先程、解雇予告手当について質問した続きです・・。やり方わからず違う質問になりました）
確かに遅刻はしました。”辞めろ”といわれた後”辞表早く持って来い”
悩みましたが、まず就職活動する為に代休取りたい旨や自主退社か解雇かの選択をしたい気持ちを話しました。ただ会社はどっちでもって感じでしたので、”辞めろと言ってきたし”解雇という形で対応お願いしたい希望とも思えるニュアンスに話が進み、（望み通りだろ？と言わんばかり）解雇通知書の発行です。
もともと辞めろと言われたのは、３回目の遅刻の時。過去２回は休み月１で深夜まで勤務状態の中、付き合いで行った食事会（朝まで）の翌日の寝坊・・。もちろん遅刻は良くないが、４月の代表交代時”業界的に普通じゃないから深夜までの残業・無休など考慮する”的な発言をしていたはずなのに。（それはいつならいいのか？だれもしていない気が）
結果始末書３つ。解雇通知も原因は”遅刻等”です。
ただ労基に一度相談の電話をしたら直前３ヶ月で残業が月４５時間以上続けば特例として扱えるかもしれないからハローワークへと言われて、解雇扱いの撤退をお願いしたく再度話をしようと思ってました。しかし発行済み・・・。解雇決定
業界的に就業期間関係なく、休みもいつかわからない状態ではありますが、それなりの給料をもらっているわけではありません。ましてやミスが発覚すると即減給や始末書。ボーナスも当分出ないようですし、規則では夏休み等代休が記載してあるのに、そんなの取れるわけないと言われます。
業績不振で、超赤字。しかし自分流に扱える新人募集行なってすでに数名グループ会社で研修中らしく（社員には話さない）
なんらかの理由をつけクビにしてます（最近で４人目）。ただ辞められたら困る社員に対しては、遅刻をしても始末書のみ。
●よく調べないで自主⇒解雇にしてもらったとは言え、遅刻も確かにしたとは言え、このまま遅刻によ る解雇は納得できません。（理由：今期一番の売上を上げたプロジェクト担当。繁忙期月350ｈ労働）変えられないのでしょうか？
●解雇予告⇒自主にできないなら会社都合（人員整理とか）にはしてもらえないのでしょうか？
●やはり次回就職時には”遅刻等で解雇”との履歴になって不利になるのでしょうか？
長々と書いてしまいすみません。あと６日で解雇です。何卒よろしくお願いします。
前の質問も読みましたが、あなたが望んでいることは何なんでしょうか？
解雇は嫌だというなら退職届けを出せば良いと思いますが、
あなたの場合解雇の理由を変えて欲しいということなんですよね？
以下その前提で書きますが、今までの経緯から察するにあなたを解雇する理由は
遅刻以外に見当たりません。
よって会社には嘘を書いてくれということになるのですが、
そこまで会社に求めるのは難しいのではないでしょうか？
この際、繁忙期に忙しかったことを考慮することも難しいと思います。
ちなみに前の質問を読んで気になったんですが、
雇用保険は解雇でなければ全て自己都合退職として扱われることではありません。
あなたの場合退職勧奨によるものとして解雇に順ずる扱いで雇用保険を受給できると思います。
但し、この際解雇予告手当てはもらえなくなりますが、
解雇という履歴は残らなくなります。
それと最後に解雇の理由ですが、解雇の理由に対して採用者から
証明書を求められる例は稀です。
解雇か解雇でないかは考慮に入ることはありますが、
懲戒解雇でない限りその理由まではあまり神経を使う所ではないと思いますよ。
解雇は嫌だというなら退職届けを出せば良いと思いますが、
あなたの場合解雇の理由を変えて欲しいということなんですよね？
以下その前提で書きますが、今までの経緯から察するにあなたを解雇する理由は
遅刻以外に見当たりません。
よって会社には嘘を書いてくれということになるのですが、
そこまで会社に求めるのは難しいのではないでしょうか？
この際、繁忙期に忙しかったことを考慮することも難しいと思います。
ちなみに前の質問を読んで気になったんですが、
雇用保険は解雇でなければ全て自己都合退職として扱われることではありません。
あなたの場合退職勧奨によるものとして解雇に順ずる扱いで雇用保険を受給できると思います。
但し、この際解雇予告手当てはもらえなくなりますが、
解雇という履歴は残らなくなります。
それと最後に解雇の理由ですが、解雇の理由に対して採用者から
証明書を求められる例は稀です。
解雇か解雇でないかは考慮に入ることはありますが、
懲戒解雇でない限りその理由まではあまり神経を使う所ではないと思いますよ。
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