国民健康保険の支払いの質問です。
社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？
失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
また請求書は自宅にくるのでしょうか？
振り込みでしょうか！
今はコンビニに出来ますか？
社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？
失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
また請求書は自宅にくるのでしょうか？
振り込みでしょうか！
今はコンビニに出来ますか？
社保の継続を届けていない（国保にするつもり）のでしたら、ご自分でお住まいの市町村役場で手続きをする必要があります。
ただ、退職した事がわかる書類（離職票とか、喪失届とか）がないと、手続きはできません。
必要書類は、地方によって違うので、役場にお問い合わせください。
また、手続きは社保から抜けて14日以内だったと思います。
納付書は、私の時は、後日郵送でした。
金額は、所得からの計算になるので、質問者様がいくらになるかわかりません。
ただ、私は手続きの時に教えてもらえました。
振込みは銀行またはゆうちょのみで、コンビニは出来なかったと思います。
（今も、住民税はコンビニはダメですし。地方によって違うかも）
また、国民年金の手続きも必要です。
これについても、手続きの方法は役場で教えてもらえますよ。
ただ、退職した事がわかる書類（離職票とか、喪失届とか）がないと、手続きはできません。
必要書類は、地方によって違うので、役場にお問い合わせください。
また、手続きは社保から抜けて14日以内だったと思います。
納付書は、私の時は、後日郵送でした。
金額は、所得からの計算になるので、質問者様がいくらになるかわかりません。
ただ、私は手続きの時に教えてもらえました。
振込みは銀行またはゆうちょのみで、コンビニは出来なかったと思います。
（今も、住民税はコンビニはダメですし。地方によって違うかも）
また、国民年金の手続きも必要です。
これについても、手続きの方法は役場で教えてもらえますよ。
国民健康保険の減免について
結婚して3年、夫の扶養ですが失業保険を受けるために扶養をはずして国民健康保険・国民年金に加入するのですが、収入が無い今、減免処置は受けれるのでしょうか？
結婚して3年、夫の扶養ですが失業保険を受けるために扶養をはずして国民健康保険・国民年金に加入するのですが、収入が無い今、減免処置は受けれるのでしょうか？
失業保険は所得ではありませんが収入になります。その収入があるため扶養から外れることになるのですが、失業保険が日額3611円以下なら扶養を外れる必要はありません（年収130万÷360日としての計算です）。
もし扶養に入れないで国保に入る場合の減免の条件は自治体でも違い、加入者本人だけの所得で判断する自治体もあれば、本人だけでなく世帯主（国保に加入でなくても）の所得も考慮する自治体もあります。なんともいえません。役所で相談してみてください。
国民年金はご主人も連帯納付義務者ですから、ご主人も含めて世帯の所得が減免に該当しないと無理となります。
補足について
失業保険を貰っていても必ずしも扶養に入れないということにはならないということですが、通常扶養の条件は年収130万未満ですが、失業給付の場合は年間総額ではなく日額で判断するということです。その境が3611円と3612円の間にあるのです。
例えば失業保険を半年で総額70万貰う、というような場合は日額が3612円を超えますから年収が130万にならなくても扶養には入れません。
ですから、先に失業保険の日額を確認して、駄目なら扶養を外れる手続をするということになります。
もし扶養に入れないで国保に入る場合の減免の条件は自治体でも違い、加入者本人だけの所得で判断する自治体もあれば、本人だけでなく世帯主（国保に加入でなくても）の所得も考慮する自治体もあります。なんともいえません。役所で相談してみてください。
国民年金はご主人も連帯納付義務者ですから、ご主人も含めて世帯の所得が減免に該当しないと無理となります。
補足について
失業保険を貰っていても必ずしも扶養に入れないということにはならないということですが、通常扶養の条件は年収130万未満ですが、失業給付の場合は年間総額ではなく日額で判断するということです。その境が3611円と3612円の間にあるのです。
例えば失業保険を半年で総額70万貰う、というような場合は日額が3612円を超えますから年収が130万にならなくても扶養には入れません。
ですから、先に失業保険の日額を確認して、駄目なら扶養を外れる手続をするということになります。
生活がピンチです。
現在、転職活動中の20代男性です。仕事場の選考待ちのため、短発のアルバイトをしております。
現在、貯金14万
今月末に住民税(37,000)、国民健康保険(18,000)の支払い、家賃(68,000)をとクレジットの引き落としを含めると貯金では持ちません。
短期アルバイトの収入も焼け石に水のようなものです。
自主退職のため、失業保険はもらっていません。
かなりピンチです。
正職員の選考の結果なんか待ってられません。
どうしたらよいでしょうか・・。
何か良いアイディアがあればよろしくお願いします。
現在、転職活動中の20代男性です。仕事場の選考待ちのため、短発のアルバイトをしております。
現在、貯金14万
今月末に住民税(37,000)、国民健康保険(18,000)の支払い、家賃(68,000)をとクレジットの引き落としを含めると貯金では持ちません。
短期アルバイトの収入も焼け石に水のようなものです。
自主退職のため、失業保険はもらっていません。
かなりピンチです。
正職員の選考の結果なんか待ってられません。
どうしたらよいでしょうか・・。
何か良いアイディアがあればよろしくお願いします。
住民税と国保は分納申請しましょう！
国保は更に減免してもらうことも可能です。
とにかく役所で相談する事です。
今、支払える額だけ支払えば大丈夫です。
逃れられないのが家賃です。まずは家賃の事だけ考えましょう。
国保は更に減免してもらうことも可能です。
とにかく役所で相談する事です。
今、支払える額だけ支払えば大丈夫です。
逃れられないのが家賃です。まずは家賃の事だけ考えましょう。
雇用保険、社会保険について。
私は、現在アルバイト中の会社（以下、A社）を１１月いっぱいで辞め、１２月からリゾートバイト（以下、B社）をする予定でいます。
A社では、今年２月からアルバイトをしており、８月から雇用保険・社会保険に加入しております。
自己都合による退社になります。
B社は派遣元であり、派遣先はまだ決定していませんが、１２月中には絶対に働きに行ける様にして頂くつもりです。
もちろん、B社での扱いは「派遣」のアルバイト。雇用保険・社保共に加入はありません。
この場合、「失業保険」の給付は受けられないのは分かりますが、ネットで調べていると「再就職手当」なるものがあると知り、もし受け取ることができればと思います。
そこで質問なのですが、
・雇用保険加入の期間がかなり短いですが、再就職手当を受給できる条件が私にあるのでしょうか？
・もし再就職手当を受給するのに必要な条件があれば、それはどういったものでしょうか？
・雇用保険に加入後の退職が初めてなので、退職した後にしておいた方が良い事はありますが？
また、保険についてなのですが、
これもまたネットで調べたところ、全額負担で社会保険に継続加入することができるとありましたが、国民保険と社会保険の、月々の保険料以外での違いは何かありますか？
A社は大手の会社であり、また本人で加入した社保が初めてなので、保険料に大差がないのであれば、このまま全額負担で保険の支払いをし、社保のままで継続しようかと思っています。
ちなみに、リゾバは１年を目処に考えており、予定としては、
１／リゾバで貯金（１年）→年末年始アメリカ滞在（１週間?１ヶ月）→東京に一人暮らし（転職活動開始）
２／リゾバで貯金（１年）→東京に一人暮らし（転職活動開始）
を考えています。
こんなわたしにアドバイスをよろしくお願いします！！
私は、現在アルバイト中の会社（以下、A社）を１１月いっぱいで辞め、１２月からリゾートバイト（以下、B社）をする予定でいます。
A社では、今年２月からアルバイトをしており、８月から雇用保険・社会保険に加入しております。
自己都合による退社になります。
B社は派遣元であり、派遣先はまだ決定していませんが、１２月中には絶対に働きに行ける様にして頂くつもりです。
もちろん、B社での扱いは「派遣」のアルバイト。雇用保険・社保共に加入はありません。
この場合、「失業保険」の給付は受けられないのは分かりますが、ネットで調べていると「再就職手当」なるものがあると知り、もし受け取ることができればと思います。
そこで質問なのですが、
・雇用保険加入の期間がかなり短いですが、再就職手当を受給できる条件が私にあるのでしょうか？
・もし再就職手当を受給するのに必要な条件があれば、それはどういったものでしょうか？
・雇用保険に加入後の退職が初めてなので、退職した後にしておいた方が良い事はありますが？
また、保険についてなのですが、
これもまたネットで調べたところ、全額負担で社会保険に継続加入することができるとありましたが、国民保険と社会保険の、月々の保険料以外での違いは何かありますか？
A社は大手の会社であり、また本人で加入した社保が初めてなので、保険料に大差がないのであれば、このまま全額負担で保険の支払いをし、社保のままで継続しようかと思っています。
ちなみに、リゾバは１年を目処に考えており、予定としては、
１／リゾバで貯金（１年）→年末年始アメリカ滞在（１週間?１ヶ月）→東京に一人暮らし（転職活動開始）
２／リゾバで貯金（１年）→東京に一人暮らし（転職活動開始）
を考えています。
こんなわたしにアドバイスをよろしくお願いします！！
・雇用保険加入の期間がかなり短いですが、再就職手当を受給できる条件が私にあるのでしょうか？
＞8月～11月の雇用保険の加入ということで間違いないですよね？この4カ月だけでは、失業保険は受け取れません。再就職手当というのは失業保険をもらう資格のある人が、ある程度の受給日数を残して就職した場合に支給される手当です。つまり、失業保険をもらう資格がないともらえません。
つまり、今回の場合あなたに支給される見込みは残念ですがありません。
・もし再就職手当を受給するのに必要な条件があれば、それはどういったものでしょうか？
＞前述しましたが、離職前2年間に12カ月以上（各月11日以上出勤した月）があること→自己都合退職の場合
会社都合であれば離職前1年間に6カ月以上（各月11日以上出勤した月）があることとなります。
そのほかにも要件がありますが、まず失業保険がもらえることが前提ですので、割愛します。
・雇用保険に加入後の退職が初めてなので、退職した後にしておいた方が良い事はありますが？
＞これに意味がよくわかりません？？？？
また、保険についてなのですが、
これもまたネットで調べたところ、全額負担で社会保険に継続加入することができるとありましたが、国民保険と社会保険の、月々の保険料以外での違いは何かありますか？
A社は大手の会社であり、また本人で加入した社保が初めてなので、保険料に大差がないのであれば、このまま全額負担で保険の支払いをし、社保のままで継続しようかと思っています。
任意継続のことですね。これは離職前2カ月間に継続して加入していれば加入できると社会保険ではなっていますので、その派遣会社はおそらくは組合保険だと思いますので、それに準じて規定が存在しているはず。おそらく加入できると思いますが、離職後２0日以内に手続きをしないといけません。まずは派遣会社の社会保険の担当さんに聞いてみましょう。おっしゃる通りの今給料から天引きされている額×2倍です。最大で2年の加入ができるはずです。
保険料に大差があるかどうかは、あとは国民健康保険、こちらは市役所で手続きをします。市によって金額がちがいますので、一度行って聞いてみてください。なんとも言えません。あと厚生年金は国民年金として支払わなければいけません。お忘れなく。こちらは市役所で手続きをしてもらいます。
つまりあなたが払わないといけないのは、国民健康保険（OR任意継続の保険）、国民年金、場合によっては住民税となります。
＞8月～11月の雇用保険の加入ということで間違いないですよね？この4カ月だけでは、失業保険は受け取れません。再就職手当というのは失業保険をもらう資格のある人が、ある程度の受給日数を残して就職した場合に支給される手当です。つまり、失業保険をもらう資格がないともらえません。
つまり、今回の場合あなたに支給される見込みは残念ですがありません。
・もし再就職手当を受給するのに必要な条件があれば、それはどういったものでしょうか？
＞前述しましたが、離職前2年間に12カ月以上（各月11日以上出勤した月）があること→自己都合退職の場合
会社都合であれば離職前1年間に6カ月以上（各月11日以上出勤した月）があることとなります。
そのほかにも要件がありますが、まず失業保険がもらえることが前提ですので、割愛します。
・雇用保険に加入後の退職が初めてなので、退職した後にしておいた方が良い事はありますが？
＞これに意味がよくわかりません？？？？
また、保険についてなのですが、
これもまたネットで調べたところ、全額負担で社会保険に継続加入することができるとありましたが、国民保険と社会保険の、月々の保険料以外での違いは何かありますか？
A社は大手の会社であり、また本人で加入した社保が初めてなので、保険料に大差がないのであれば、このまま全額負担で保険の支払いをし、社保のままで継続しようかと思っています。
任意継続のことですね。これは離職前2カ月間に継続して加入していれば加入できると社会保険ではなっていますので、その派遣会社はおそらくは組合保険だと思いますので、それに準じて規定が存在しているはず。おそらく加入できると思いますが、離職後２0日以内に手続きをしないといけません。まずは派遣会社の社会保険の担当さんに聞いてみましょう。おっしゃる通りの今給料から天引きされている額×2倍です。最大で2年の加入ができるはずです。
保険料に大差があるかどうかは、あとは国民健康保険、こちらは市役所で手続きをします。市によって金額がちがいますので、一度行って聞いてみてください。なんとも言えません。あと厚生年金は国民年金として支払わなければいけません。お忘れなく。こちらは市役所で手続きをしてもらいます。
つまりあなたが払わないといけないのは、国民健康保険（OR任意継続の保険）、国民年金、場合によっては住民税となります。
私は自営、妻は会社員で昨年12月で退職し私の扶養家族になりました。失業保険の手続きについて
私は自営、妻は会社員で昨年12月で退職し私の扶養家族になりました。現在妻は失業中、私もこんなご時勢なので私の収入が昨年より減っている状況です。現在は私の月額35万円の収入だけですから持ち出す一方です。国民健康保険料が68000円強、国民年金が2人分で30000円強、そのほか2人分の市県民税などです。妻は離職票は貰いましたが、働くつもりでしたので雇用保険受給手続きはしておりません。まだ間に合いますでしょうか。また健康保険料、市県民税、年金などの減免などは受けられる簿でしょうか。お教え下さい。
私は自営、妻は会社員で昨年12月で退職し私の扶養家族になりました。現在妻は失業中、私もこんなご時勢なので私の収入が昨年より減っている状況です。現在は私の月額35万円の収入だけですから持ち出す一方です。国民健康保険料が68000円強、国民年金が2人分で30000円強、そのほか2人分の市県民税などです。妻は離職票は貰いましたが、働くつもりでしたので雇用保険受給手続きはしておりません。まだ間に合いますでしょうか。また健康保険料、市県民税、年金などの減免などは受けられる簿でしょうか。お教え下さい。
まず、離職票をお持ちでしたら、まだ間に合うので手続きに行かれることをおすすめします。
あと、各種保険料や税金は前年の所得に対して課税されるので今年１年はお支払をどうにかやりくりするしかないかと思います。また、国民年金は支払が無理なのであれば、市長村役場の住民課等の窓口で相談なさってみて下さい。
あと、各種保険料や税金は前年の所得に対して課税されるので今年１年はお支払をどうにかやりくりするしかないかと思います。また、国民年金は支払が無理なのであれば、市長村役場の住民課等の窓口で相談なさってみて下さい。
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